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Integración de Habilidades Blandas

10 Habilidades Valoradas
-Fuerte ética del trabajo, motivación y entrega por realizar un buen trabajo
-Actitud Positiva
-La comunicación (escuchar es unahabilidad poco frecuente)
-Administración del tiempo
-Habilidad para resolver problemas
-Trabajo en Equipo
-Auto-confianza
-Aceptar y aprender de las críticas
-Flexibilidad y adaptabilidad antedistintos escenarios
-Trabajar bajo presión

Las 5 Habilidades Blandas claves:

-Manejas conflictos: Resolver diferentes puntos de vista en forma constructiva
-Empatía: Percibir ycomprender los sentimientos y actitudes del otro.
-Resolución de problemas: Identificar los componentes clave de un problema, formular una o varias soluciones y actuar en consecuencia.-Responsabilidad por otros: Tomar responsabilidades por las acciones de otras personas. Sabes confiar y comprender en tareas que hacen otros.
-Inteligencia Emocional: Entender emociones propias y de otros,codificar el porqué de una cierta emoción impulsa a actuar de una cierta manera a un individuo.






Competencia y Actividades al Aire Libre-Técnicas: Aquellas que están referidas al contenido específico de las actividades al aire libre, Se aplican al que hacer.
-Competencia de Gestión y organización del trabajo: Aquellas que resultan referidasa las actividades orientadas a ordenar, mejorar, enriquecer y controlar el trabajo en equipo.
-Competencias Distintivas: Aquellas que establecen el tipo de relación de cultura que da cuenta de unamanera particular de hacer las cosas.

Liderazgo

Proceso en el cual influyen lideres sobre seguidores y viceversa para lograrlos objetivos de una organización.
Es el Instrumento clave con que una organización determina el rumbo y las acciones para alcanzar sus metas. El núcleo del liderazgo es el desempeño del...