natalia

eddggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg-
gggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg-
ggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggOrganización Como FunciónAdministrativa
La palabra organización puede adoptar varios significados en administración
1. Organización como entidad social orientada hacia los objetivos específicos y estructurada de maneradeliberada. La organización es una entidad social porque esta constituida por personas, y se halla orientada hacia objetivos porque esta diseñada para alcanzar resultado; Esta estructurada deliberadamenteporque divide el trabajo, y su ejecución se asigna a los miembros de la organización.

La organización puede visualizarse desde dos aspectos distintos:

1.a.- Organización formal: basada en unadivisión del trabajo que especializa órganos y funciones en determinadas actividades. Es la organización planeada o definida en el organigrama, consagrada por la dirección y comunicada en todos losmanuales de la empresa. Es la organización formalizada de modo oficial.

2.b.- Organización informal: surge de modo natural y espontáneo, debido a las relaciones humanas que establecen las personasque desempeñan cargos en la organización formal. Se basa en relaciones de amistad y el surgimiento de grupos que no aparecen en el organigrama ni en ningún otro documento formal.

2. Organizacióncomo función administrativa y parte integrante del proceso administrativo: en este sentido organización se refiere al acto de organizar, integrar y estructurar los recursos y los órganos involucradosen su organización; establecer relaciones entre ellos y asignar las atribuciones de cada uno.

Las organizaciones consisten en:

Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades paraalcanzar los objetivos planeados.

Agrupar las actividades en una estructura lógica

Designar a las personas para que ellos las lleven a cabo

Asignar los recursos necesarios.

Coordinar los...