naturaleza de las organizaciones


TALLER NRO. 1
NATURALEZA DE LAS ORGANIZACIONES
Tomando como base la explicación dada por su instructor el día de hoy en cuanto a la naturaleza de las organizaciones, desarrolle los diferentes puntos expuestos en este taller, con el fin de hacer aplicables los conocimientos adquiridos. Este taller deberá desarrollarse por grupos de trabajo según instrucciones dadas por su instructor.

1.Defina cada ítem planteado en “Lo que las personas esperan de las organizaciones”
2. Defina cada ítem planteado en “Lo que las organizaciones esperan de las personas”.

3. Analice el caso y responda a su interrogante:

Santiago Burgos participa directa o indirectamente en varias organizaciones, de las cuales depende para trabajar y ganar su salario, vivir, comer, divertirse, transportarse, etc.En cada organización Santiago asume una función específica, tiene una vinculación diferente y busca alcanzar distintos objetivos. Santiago está acostumbrado a evaluar las organizaciones con las que tiene contactos y relaciones. Como cliente, Santiago cambia algunas organizaciones por otras que considera más eficientes y eficaces. También evalúa los productos y servicios que ofrecen y haceelecciones, es decir, decide entre seguir comprando o cambiar por otros más acordes con sus expectativas. ¿Cómo explicaría usted estas relaciones?

4. Analice este caso y responda a su interrogante:

Santiago Burgos es gerente de mantenimiento de la empresa INCOLMET Ltda. Es ambicioso y tiene grandes expectativas sobre la organización. Busca un excelente lugar para trabajar, reconocimiento yrecompensas por su desempeño, oportunidades de crecimiento, participación en las decisiones relacionadas con su trabajo, libertad y autonomía para trabajar, apoyo y respaldo de sus superiores, posibilidades de empleo y de ocupación, camaradería y compañerismo, diversión, alegría y satisfacción en el trabajo. Santiago está interesado en mejorar su calidad de vida. ¿Cómo podría cumplir tales expectativas?5. Analice este caso y responda sus interrogantes:

INCOLMET LTDA., la empresa donde trabaja Santiago Burgos, es una organización exigente. La dirección tiene muchas expectativas sobre el trabajo de sus miembros. Requiere un enfoque en la misión de la organización, en su visión y en las metas y los resultados. Además, demanda a cada miembro mejora y desarrollo continuo, trabajo participativoen equipos, compromiso y dedicación, aportación de talentos, habilidades y competencias, aprendizaje y crecimiento profesional, así como ética y responsabilidad. La organización está interesada en obtener el máximo posible de su personal en esos aspectos. ¿Cómo podría satisfacer INCOLMET estas expectativas?

SOLUCION
1. Lo que las personas esperan de la organización
1.1 un excelente lugar detrabajo: el empleado anhela y espera que su lugar de trabajo este adecuado de la manera más acorde física y armónicamente, para que su labor sea provechosa ejemplo: secretaria: un excelente lugar de trabajo para ella debe tener una iluminación adecuada, un orden de los documentos de manipulación, una higiene y limpieza del total de la oficina, unos muebles confortables (silla ergonómica), etc.1.2 Reconocimiento y recompensas: salarios, prestaciones, incentivos: un empleado pretende recibir halagos y beneficios extras cuando su desempeño es el mejor, además espera que la organización le brinde un salario congruente a sus habilidades y fortalezas. Ejemplo: juan cumplió y supero lo resultados propuestos en el área de producción de lo cual espera una estimulación económica y social.
1.3Oportunidad de crecimiento: educación y carrera: al ingresar y permanecer prolongadamente en una organización el empleado busca ampliar sus conocimientos, técnicas, y procedimientos mediante la capacitación, entrenamiento, especialización que espera la organización le brinde para su perfeccionamiento y un desarrollo progresivo. Ejemplo: un auxiliar contable con amplia experiencia en el área de...