Naturaleza de los equipos
Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el detrabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.
De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar: equipo de trabajo y trabajo en equipo.
((El equipo de trabajo es el conjunto depersonas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador
((El trabajo en equipo se refiere a laserie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
Características del equipo de trabajo:
• Es una integración armónica defunciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
• Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
• Necesita que las actividadesdesarrolladas se realicen en forma coordinada.
• Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.
Puesta en marcha de los equipos[pic]
La cohesión: Se refiere ala atracción que ejerce la condición de ser miembro de un grupo. Los grupos tienen cohesión en la medida en que ser miembro de ellos sea considerado algo positivo y los miembros se sienten atraídospor el grupo
La asignación de roles y normas: Con el transcurso del tiempo, todos los grupos asignan roles a sus integrantes y establecen normas aunque esto no se discuta explícitamente. Las normasson las reglas que gobiernan el comportamiento de los miembros del grupo.
La comunicación: Una buena comunicación interpersonal es vital para el desarrollo de cualquier tipo de tarea.
La definiciónde objetivos: Es muy importante que los integrantes del equipo tengan objetivos en común en relación con el trabajo del equipo y que cada uno pueda explicitar claramente cuáles son sus objetivos...
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