Naturaleza Del Derecho De La Huelga
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2011
aturaleza del derecho de la huelga LA NATURALEZA DEL DERECHO DE HUELGA
Todas las instituciones del derecho del trabajo comparten una misma naturaleza y persiguen unafinalidad suprema común. Existen, sin embargo, algunos caracteres propios, que son, sin duda, la aplicación de los principios generales a los diversos aspectos delestatuto laboral, que es indispensable conocer.
La huelga procedimiento para la solución de los conflictos
De la Cueva nos dice:
En el pasado, la suspensión de labores noproducía, como efectos jurídicos,los buscados por los obreros; estos, en efecto, pretendían imponer su voluntad a los no huelguistas y al empresario
El artículo 450,fracción I de la Ley Federal del Trabajo, establece entre los objetos de la huelga el conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizandolos derechos del trabajo con los del capital
ESTO SERA MI CHORO MAREADOR
El derecho de huelga es un derecho social subjetivo. Corresponde al grupo,sindicato ocoalición y no a los trabajadores considerados en suindividualidad.c. El derecho de huelga está sometida a una condición de resoluciónmomentánea: el rechazo por la mayoría delos trabajadores.d. Como conducta, el ejercicio del derecho de huelga, configura un acto jurídico en sentido estricto, esto es, una manifestación de voluntad dirigida ala producción de efectos materiales a lo que la ley atribuye consecuencias jurídicas. Este tipo de actos integran una categoría de difícil delimitación entre el actojurídico en general y el negocio jurídico.e. La finalidad de la huelga es ejercer una presión sobre el patrón para quepueda satisfacerse un interés colectivo legítimo¨.
Todas las instituciones del derecho del trabajo comparten una misma naturaleza y persiguen unafinalidad suprema común. Existen, sin embargo, algunos caracteres propios, que son, sin duda, la aplicación de los principios generales a los diversos aspectos delestatuto laboral, que es indispensable conocer.
La huelga procedimiento para la solución de los conflictos
De la Cueva nos dice:
En el pasado, la suspensión de labores noproducía, como efectos jurídicos,los buscados por los obreros; estos, en efecto, pretendían imponer su voluntad a los no huelguistas y al empresario
El artículo 450,fracción I de la Ley Federal del Trabajo, establece entre los objetos de la huelga el conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizandolos derechos del trabajo con los del capital
ESTO SERA MI CHORO MAREADOR
El derecho de huelga es un derecho social subjetivo. Corresponde al grupo,sindicato ocoalición y no a los trabajadores considerados en suindividualidad.c. El derecho de huelga está sometida a una condición de resoluciónmomentánea: el rechazo por la mayoría delos trabajadores.d. Como conducta, el ejercicio del derecho de huelga, configura un acto jurídico en sentido estricto, esto es, una manifestación de voluntad dirigida ala producción de efectos materiales a lo que la ley atribuye consecuencias jurídicas. Este tipo de actos integran una categoría de difícil delimitación entre el actojurídico en general y el negocio jurídico.e. La finalidad de la huelga es ejercer una presión sobre el patrón para quepueda satisfacerse un interés colectivo legítimo¨.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.