NATURALEZA_GLOBAL_DE_LA_CONTABILIDAD_Y_LA_CONTADURIA

NATURALEZA GLOBAL DE LA CONTABILIDAD Y LA CONTADURIA

Docente:
Magister(c). Alex Arturo Fernández

Estudiante:
Cristian Romero Orozco, Cod: 2015224167
Rosa Morón Jaraba, Cod: 2015224124

Grupo:

2

SANTA MARTA
2015

TEMATICA
Introducción
Organización
Clases
Empresas,
Clasificación
Sociedades
Clases
Otros Entes Societarios Existentes En La Regulación Jurídica
Comerciantes
Establecimiento DeComercio
Razón Social
Denominación Comercial O Nombre Comercial
Organización Política Administrativa Del Estado Colombiano
Clasificación:
Sector Central
Sector Descentralizado,
Unidades Administrativas Especiales
Establecimientos Públicos,
Empresas Industriales
Empresas Comerciales,
Sociedades De Economía Mixta
Centros O Institutos De Investigaciones Tecnológicas
Centros O Institutos DeInvestigaciones Científicas

La Superintencía En Colombia
Definición
Clasificación
Función
Conclusión




INTRODUCCION
En este trabajo se pretende informar e instruir al lector sobre la naturaleza contable y la contaduría. Por lo que a continuación conoceremos la variedad de organizaciones que hoy día gozamos de tener que lideran y supervisan la contabilidad a nivel global y aun más importante lafunción e importancia que tienen a nivel mundial y para la contabilidad…

















ORGANIZACIÓN
El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con sus semejantes, por tanto es un ente sociable. Los individuos tienen que cooperar unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que eltrabajo individual no alcanzaría realizar.
Entonces, una organización se define como: un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización, y ésta existe cuando:
Hay personas capaces de comunicarse
Que estén dispuestas a actuar conjuntamente
Para obtener un objetivo común.
En resumen, lasorganizaciones se conforman para que las personas que trabajan allí, alcancen objetivos que no podrían lograr de manera aislada, debido a las limitaciones individuales.

CLASES DE ORGANIZACIÓN
Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse haciala producción de bienes o productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades.
Organización Formal: Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación delobjetivo primordial.


Tiene como Propósito los siguientes:
1. Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa.
2. Eliminar duplicidad de trabajo
3. Asignar a cada miembro de la organización  una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas.
4. Permitir el establecimiento de canales de comunicación adecuados.Aparte de ser un elemento de la administración, tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.

Organización Informal: Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.
Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes:
Organización Informal Total, considerada como unsistema de grupos relacionados entre sí.
Constitución en grupos mayores de opinión o de presión sobre algún aspecto particular de la política de la empresa
Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente.
Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente.
Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales....