Naturaleza y Propositos De Las Organizaciones

Páginas: 8 (1942 palabras) Publicado: 5 de abril de 2012
2. Naturaleza y propósito de las organizaciones.
En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos,
técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la
prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un administra dor que toma decisiones
en forma oportuna para la consecución de los objetivos para losque fueron c reados . Para
cumplir con este objetivo la empresa combina naturaleza y capital.
Una empresa es también un g rupo s ocial en el que a través de la administraci ón de sus recursos,
del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las
necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de
producir bienes oservicios.

2.1 Recursos.
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de
elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su
funcionamiento adecuado, dichos recursos son:

Financieros

Humanos

Recursos

Materiales

Técnicos

Recursos Materiales
Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecersus servicios, tales como:
a) Instalaciones: edificios, maquinaria,
herramientas, etc. ( empresa).

equipo,

oficinas,

terrenos,

instrumentos,

b) Materia prima: materias auxiliares que forman parte del producto, productos en
proceso, productos terminados, etc. (producto).

Recursos Técnicos
Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinaciónde los
otros recursos, pueden ser:
a) Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc .
b) Fórmulas, patentes, marcas, etc.

Recursos Humanos
Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social; ya que de ellos depende el
manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los Recursos Humanos poseen las siguientes
características:
a)
b)
c)
d)

Posibilidad dedesarrollo.
Ideas, imaginación, creatividad, habilidades.
Sentimientos .
Experiencias, conocimientos, etc.

Estas características los diferencian de los demás recursos . Según la función que desempeñan y
el nivel jerárquico en que se encuentren puede s er obreros , oficinistas, supervisores, técnicos,
ejecutivos, directores, etc.

Recursos Financieros
Son los recursos monetarios propiosy ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables
para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:
a) Recursos financieros propios, los cuales pueden encontrarse como dinero en efectivo,
aportaciones de los socios (acciones), utilidades, etc.
b) Recursos financieros ajenos; están representados por préstamos de acreedores y
proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones devalores (bonos).

2.2 Objetivos de la empresa.
La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser humano,
necesita un patrón u objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades del medio en
que actúa, fijándose así los objetivos empresariales.

Económicos

Objetivos

Sociales
Técnicos

Económicos
Son los que tienden a lograrbeneficios monetarios , tales como:
 Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con dividendos
justos sobre la inversión realizada.
 Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.
 Mantener el capital al valor presente.
 Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a
inversionistas.
 Reinvertir en elcrecimiento de la empresa.

Sociales
Son aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad, como:
 Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en las
mejores condiciones de venta.
 Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y
s ervicios , y al crear fuentes de trabajo.
 Cubrir, mediante organismos públicos o...
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