naturaleza

Naturaleza de los grupos
El concepto de grupo se puede definir de distintas maneras, según la perspectiva que se utilice. Una definición general señala que los miembros de un grupo en unaorganización:
1. Están motivados para trabajar juntos.
2. Perciben al grupo como una unidad de personas que interactúan entre sí.
3. Contribuyen en distinta medida a los procesos grupales, lo cualsignifica que algunas personas aportan más tiempo y energía que otras.
4. Asume distintas formas de interacción que las llevan a tener coincidencias y desacuerdos.
Un grupo está compuesto por dos o máspersonas interdependientes que se unen e interactúan para alcanzar determinados objetivos. El comportamiento de un grupo es más que la suma de las conductas de los individuos que lo forman. Cuando laspersonas trabajan en grupo no se comportan igual que cuando están solas o aisladas. De ahí la necesidad de comprender el comportamiento del grupo para entender mejor el CO. (Robbins, 2004)
Tipos degrupos
Los grupos pueden ser formales o informales. Los grupos formales son conjuntos de trabajo que crea la organización mediante la asignación de tareas específicas. En los grupos formales seestimulan aquellos comportamientos que favorecen el trabajo conjunto para alcanzar los objetivos de la organización. Los grupos formales pueden ser:
1. Grupos de mando. Son grupos tradicionalmentedeterminados por las relaciones formales de autoridad y están definidos en el organigrama.
2. Grupos de tarea. Son grupos definidos por la organización y formados por personas que ejecutan determinadastareas o funciones.
3. Grupos temporales con plazos definidos. Se forman para ejecutar ciertas tareas de la organización y tienen una duración definida, como las comisiones.
Los grupos informales sonaquellos que surgen de forma espontánea como resultado de las relaciones entre personas. Su naturaleza es típicamente social. Surgen en el entorno laboral en respuesta a las necesidades del contrato...