Naturaleza

INSTRUCTIVO DEL PROCESO SERUMS 2012 I y II
1. OBJETIVO: Establecer criterios técnicos y administrativos que orienten y faciliten los procesos del Programa SERUMS para el año 2012 a nivel nacional. 2. FINALIDAD: Regular el proceso SERUMS 2012 a través de acciones administrativas no precisadas en el Reglamento de la Ley N° 23330, del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud – SERUMS ymodificatorias. 3. BASE LEGAL: a) b) c) d) e) f) Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud; Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud; Ley 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General; Decreto Supremo N° 013-02-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud; Decreto Supremo N° 005-97-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 23330, Ley del Servicio Rural yUrbano Marginal de Salud – SERUMS; Decreto Supremo Nº 007-2008-SA, que aprueba modificaciones al Reglamento de la Ley Nº 23330, Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud – SERUMS; Resolución Ministerial Nº 088-2009/MINSA, que modifica el Reglamento de la Ley Nº 23330, Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud – SERUMS, aprobado por D.S. Nº 005-97-SA, modificado por D.S. Nº 0072008-SA;Resolución Ministerial Nº 546-2011/MINSA, que aprueba las Categorías de los Establecimientos del Sector Salud y Servicios Médicos de Apoyo.

g)

h)

4. ALCANCE: El presente documento es aplicable al Ministerio de Salud, Gerencias Regionales de Salud, Direcciones Regionales de Salud, Direcciones Subregionales de Salud, Direcciones de Salud, EsSalud, Sanidad de las Fuerzas Armadas y PolicíaNacional del Perú, Instituciones No Públicas con Convenios vigentes, Comité Central, Comités Regionales y Subregionales del SERUMS. 5. OFERTA DE PLAZAS: a) Las instituciones del Sector Salud: Gerencias Regionales de Salud Direcciones Regionales de Salud, Subregiones de Salud, Direcciones de Salud, EsSalud, Sanidad de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú) e instituciones no públicas conConvenios vigentes, deben realizar la programación de sus plazas aplicando los criterios aprobados por el Comité Central (Anexo 01- a); b) Para el Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales (DISA, GERESAS, DIRESA), se deberá considerar el número de plazas a programar de

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acuerdo a la distribución oficializada por el Ministerio de Salud a través de la Dirección General de Gestión delDesarrollo de Recursos Humanos; b.1. El número de plazas de presupuesto nacional asignadas para cada región no puede ser mayor a lo oficializado por el Ministerio de Salud a través de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. b.2. Las plazas de presupuesto regional de las GERESAs y DIRESAs se debe programar teniendo en cuenta que el número de plazas programadas para el presenteejercicio no puede ser menor que las del año anterior. c) Las Instituciones: EsSalud, Sanidad de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú e Instituciones No Públicas con Convenios de Colaboración vigentes, deberán garantizar la continuidad del número de plazas ofertadas con respecto a las del año anterior; d) El número de plazas equivalentes a ofertar, debe ser menor al número de plazasremuneradas ofertadas en cada proceso, el Comité Central será el encargado de establecer dicha proporcionalidad; e) El Comité Central del SERUMS solicita al Ministerio de Salud que a través de la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, realice el requerimiento de las plazas Remuneradas y Equivalentes a ofertar a nivel nacional de acuerdo al literal a), estableciéndose elplazo y fecha de entrega; f) El registro de programación de plazas solicitada se hará a través del “Aplicativo Informático SERUMS” vigente a la fecha por medio de la página. web del MINSA mediante el link http://www.app.minsa.gob.pe/serums/aplicativo/Ingresar.aspx, por las personas autorizadas en las fechas programadas; g) Las plazas del presupuesto nacional del Ministerio de Salud no ingresadas en...