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Páginas: 2 (337 palabras)
Publicado: 24 de febrero de 2015
1.3 CONSULTORÍA ADMINISTRATIVA COMO PROFESIÓN
La consultoría administrativa tiene como propósito los servicios de asesoría a compañías e inversionistas orientada a incrementar su eficienciaadministrativa y enfocada a diseñar soluciones integrales para un negocio, con el fin de capitalizar sus oportunidades, generar mayores ingresos y ventajas competitivas para su empresa.
Por lo cual laprofesión que se encargaría de realizar dicho servicio o proceso sería el de consultor; este es el profesional que mediante la adquisición de las competencias de liderazgo intelectual, comunicación ytrabajo en equipo, es capaz de identificar información pertinente, de manera que le permita analizar diversos problemas a partir de hechos concretos y situaciones para elegir, de manera responsable,entre diferentes alternativas de solución, proporcionado un consejo adecuado en un determinado momento, pero considerando la factibilidad de su implementación.
El consultor deberá desarrollar lashabilidades requeridas para desempeñar esta función, y para ello se requiere que se mantenga continuamente al tanto de su preparación, informándose a través de fuentes confiables sobre cambios ytendencias relacionadas con su área de experiencia y buscando su autoaprendizaje. La experiencia es la mejor manera aprender, ya que solamente con la práctica se es posible trabajar en situaciones quepermitan confrontar la teoría con la realidad.
Se considera que entre las características fundamentales que debe reunir un consultor se encuentren las siguientes:
1. Buena salud física y mental.
2.Ética profesional y cortesía.
3. Estabilidad de comportamiento y acción y ser ejemplo a imitar.
4. Confianza en sí mismo.
5. Eficiencia y Eficacia personal, dinamismo
6. Integridad (cualidad queengendra confianza).
7. Independencia.
8. Competencia intelectual.
9. Juicio correcto (ser capaz de juzgar con objetividad).
10. Elevada capacidad de análisis o de resolución de problemas.
11....
La consultoría administrativa tiene como propósito los servicios de asesoría a compañías e inversionistas orientada a incrementar su eficienciaadministrativa y enfocada a diseñar soluciones integrales para un negocio, con el fin de capitalizar sus oportunidades, generar mayores ingresos y ventajas competitivas para su empresa.
Por lo cual laprofesión que se encargaría de realizar dicho servicio o proceso sería el de consultor; este es el profesional que mediante la adquisición de las competencias de liderazgo intelectual, comunicación ytrabajo en equipo, es capaz de identificar información pertinente, de manera que le permita analizar diversos problemas a partir de hechos concretos y situaciones para elegir, de manera responsable,entre diferentes alternativas de solución, proporcionado un consejo adecuado en un determinado momento, pero considerando la factibilidad de su implementación.
El consultor deberá desarrollar lashabilidades requeridas para desempeñar esta función, y para ello se requiere que se mantenga continuamente al tanto de su preparación, informándose a través de fuentes confiables sobre cambios ytendencias relacionadas con su área de experiencia y buscando su autoaprendizaje. La experiencia es la mejor manera aprender, ya que solamente con la práctica se es posible trabajar en situaciones quepermitan confrontar la teoría con la realidad.
Se considera que entre las características fundamentales que debe reunir un consultor se encuentren las siguientes:
1. Buena salud física y mental.
2.Ética profesional y cortesía.
3. Estabilidad de comportamiento y acción y ser ejemplo a imitar.
4. Confianza en sí mismo.
5. Eficiencia y Eficacia personal, dinamismo
6. Integridad (cualidad queengendra confianza).
7. Independencia.
8. Competencia intelectual.
9. Juicio correcto (ser capaz de juzgar con objetividad).
10. Elevada capacidad de análisis o de resolución de problemas.
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