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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
LICENCIATURA EN LOGÍSITICA Y TRANSPORTE MULTIMODAL
SEDE: CAMPUS DR. VÍCTOR LEVI SASSO

LEGISLACIÓN LABORAL


Asignación#1
PRINCIPALES LEYES LABORALES DE PANAMÁ


PROFESORA: MARIO MELENDEZ


PRESENTADO POR:
CONCEPCIÓN, ANDRÉS 8-888-1622



GRUPO:
12L123


FECHA
VIERNES, 22 DE AGOSTO DE 2014Importancia de conocer sobre el Código de Trabajo
El Código de Trabajo de Panamá cuenta con 1067 artículos. Es lógico que las personas no están obligados a leer cada uno de ellos; sin embargo, sí esimportancia que tengan, al menos, una idea de sus partes y los mandatos que ahí se reglamentan. Según los expertos, la importancia de conocer esto radica en:
• El empleado asegura que no se cometanviolaciones laborales contra él. Al conocer a qué está obligada la empresa, él puede identificar si se están cometiendo fallas.
• Ayuda a mantener una relación más estable entre patrono y trabajador.
• Eltrabajador está en la capacidad de conocer cómo deberán ser ciertos escenarios laborales.
• El empleado, al conocer el Código de Trabajado, se entera de cuáles son sus derechos y deberes, según laley.
• Al empleador le otorga los lineamientos y reglas para actuar de manera correcta con sus empleados.
Principales leyes laborales de Panamá
Capítulo III. Jornada de trabajo
Artículo 30. El díase divide en los siguientes períodos de trabajo:
l 1. Diurno: de 6 a.m. a 6 p.m.
l 2. Nocturno: de 6 p.m. a 6 a.m.
Son jornadas diurnas y nocturnas las comprendidas dentro de los respectivosperíodos de trabajo. Será nocturna la jornada que comprenda más de tres horas dentro del período nocturno de trabajo.
Es jornada mixta la que comprende horas de distintos períodos de trabajo, siempre queno abarque más de tres horas dentro del período nocturno.
Capítulo IV. Descansos obligatorios
Sección primera. Descanso entre jornadas
Artículo 39. Todo empleador está obligado a conceder a sus...