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1) Ingeniería de sistemas: Es un modo de enfoque interdisciplinario que permite estudiar y comprender la realidad, con el propósito de implementar u optimizar sistemas complejos. Puede verse como laaplicación tecnológica de la teoría de sistemas a los esfuerzos de la ingeniería, adoptando en todo este trabajo el paradigma sistémico. La ingeniería de sistemas integra otras disciplinas y gruposde especialidad en un esfuerzo de equipo, formando un proceso de desarrollo estructurado.

Es una disciplina enfocada al dominio de la ciencia y tecnología, necesarias para planificar, analizar,diseñar, construir, operar, mantener, evaluar y optimizar sistemas de diversa índole con énfasis en actividad humana.

2) Perfil del Ingeniero de sistemas

PERFIL PROFESIONAL:

Profesionales capacesde adaptarse a las necesidades de la sociedad,

desenvolviéndose en una gama amplia de oportunidades,

teniendo una visión a futuro y modernizando; dándose así como un eje importante para uncambio en cualquier organización en la que se desempeñe,

teniendo la habilidad de comprender lo práctico y teórico dando uso de estas para la solución de problemas.

PERFIL OCUPACIONAL:

Elingeniero de sistemas debe estar capacitado para ocupar cargos tanto informáticos como de la sociedad

debe ejecutar todo tipo de áreas y ser capaz de formar empresas autónomas

ser partícipe deldesarrollo académico y creador de proyectos para el beneficio de este.

3) Valores fundamentales del Ingeniero de Sistemas: La lista de habilidades y destrezas, así como la de valores y actitudes que senecesitan para el ejercicio de cada una de las funciones del Ingeniero de Sistemas es la siguiente:
Capacidad para el mejoramiento de equipo.
Capacidad de expresarse oralmente y por escrito.Capacidad de auto-aprendizaje.
Capacidad organizativa.
Habilidad numérica.
Capacidad de análisis y síntesis.
Capacidad de evaluación.

4) Competencias del Ingeniero de Sistemas

Identifica,...