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mjhjhjjjjjjjjjjjjjjjjjjjhjgkjjhjCondiciones de trabajo
Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. Tambiénpuede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.
La condición de trabajo, por lo tanto, está vinculada alestado del entorno laboral. El concepto refiere a la calidad, la seguridad y la limpieza de la infraestructura, entre otros factores que inciden en el bienestar y la salud del trabajador.
Cuidar lascondiciones de trabajo tiene múltiples ventajas para el empleador y para el Estado, desde económicas (ya que las malas condiciones implican un mayor gasto por el pago de tratamientos médicos, seguros,etc.) y legales (las condiciones mínimas están tipificadas en el derecho civil y el derecho penal) hasta morales (ningún trabajador debería estar en riesgo por desarrollar una actividad laboral quele permite satisfacer sus necesidades básicas).


Normas que rigen las condiciones de trabajo

ARTICULO 1º Las presentes Condiciones de Trabajo norman la relación laboral entre el Titular de laSecretaría y el personal docente de base de la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria.

ARTICULO 2º En previsto en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, en elReglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública y en estas Condiciones de Trabajo, se aplicará supletoriamente y en su orden la Ley Federal delTrabajo, el Código Federal de Procedimientos Civiles, las leyes del orden común los principios generales de derecho y la equidad.

ARTICULO 3º Las presentes Condiciones Específicas de Trabajo serevisarán cada tres años a solicitud del Sindicato de Trabajadores de la Educación.

ARTICULO 4º Los casos en que se considere afectada, o de posible afectación, la relación laboral el interesado...