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República Bolivariana de Venezuela
Universidad Católica Andrés Bello
Escuela de Ingeniería Industrial
Puerto Ordaz- Ciudad Guayana

ELABORACION DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LA EMPRESA SIDOR

Integrantes:
Araujo M. Patricia A.
Bastardo H. César J.

Puerto Ordaz, Noviembre de 2012
Objetivo General

* Documentar elproceso de contratación de obras y servicios en materia de seguridad y salud laboral en la empresa SIDOR.

Objetivos Específicos

* Evaluar el programa de seguridad y salud en el trabajo en la empresa SIDOR.
* Elaborar las especificaciones técnicas de las obras o servicios.
* Identificar el porcentaje de accidentalidad en el área de contratación de obras y servicios.
* Establecerlas normas y el proceso a seguir para hacer cumplir la normativa de seguridad en las empresas contratistas.

Alcance

Las instalaciones de la Empresa SIDOR ubicada en la zona Industrial matanzas, Puerto Ordaz, estado Bolívar, será el lugar de estudio para realizar la documentación del proceso de contratación de obras y servicios. Cubre el proceso desde el momento en que se realizan lasespecificaciones técnicas para una obra o servicio a ser contratado hasta la finalización de la obra y/o servicio y su posterior evaluación de desempeño en seguridad industrial. Inicia en el área de abastecimiento donde se aperturan los concursos de licitación de acuerdo a la ley de contrataciones públicas y culminara en el momento en que se celebre la orden de compra.



Definiciones BásicasAccidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Actividad: Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre objeto y medios detrabajo, es decir, la inversión física e intelectual de la trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intención de trabajo, donde existe la interacción dinámica con el objeto que ha de ser transformado y los medios (herramientas, máquinas, equipos, entre otros) que intervienen en dicha transformación.
CondicionesInseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las cuales la empleadora o el empleador:
a) No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de saneamiento básico, incluidos el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la alimentación.
b) No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la protección y seguridad a la salud y a lavida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud física, mental y social.
c) No asegure protección a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o aprendices y a las personas naturales sujetas a protección especial.
d) No asegure el auxilio inmediato y la protección médica necesaria para la trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daños a lasalud.
e) No cumpla con los límites máximos establecidos en la constitución, leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los trabajadores.
f) No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en materia de educación e información en seguridad y salud en el trabajo.g) No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de las Normas Técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
h) No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las autoridades competentes para la corrección de fallas, daños, accidentes o cualquier situación que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los trabajadores....