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CNI-08-012

Bogotá D.C. 11 de febrero de 2009

Señor
German Cano Mora
Jefe Departamento Recursos Humanos
Capacitacincx




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CNI-08-012

Bogotá D.C. 11 de febrero de 2009

Señor
German Cano Mora
Jefe Departamento Recursos Humanos
Capacitación Empresarial S.A

Transversal 36 45-80
Bogotá D.C.

Asunto:Modelo partes comercial

Este modelo de carta escrita en estilo bloque extremo es uno de los más usados en la comunicación organizacional.

Es necesario que el contenido transmita la idea en forma:clara, preciso, coherente, concisa y ordenada para cumplir los objetivos de informar y persuadir. Se sugiere que el texto no tenga más de tres párrafos en cartas de un solo folio. Se adjunta literaturade Real Academia Española.

Al observar este modelo, identificaría las partes fundamentales y opcionales que se requieren para la comunicación efectiva.

Hasta próxima oportunidad

MARIAFERNANDA GOMEZ LARA
Orientadora Recursos Humanos.

Anexo: uno (13) folio.
Copias: Sistemas, contabilidad

Redactor: Angélica Duque
Transcriptor: María lizarazo.
DA-5-007

Santiago de Cali, 11 demayo de 2009

Licenciado
GERMAN DUQUE MUÑOZ
Coordinador Académico
Desarrollo Talento Humano
Actualización empresarial S.A.
Bogotá D.C.
xc
CNI-08-012

Bogotá D.C. 11 de febrero de 2009Señor
German Cano Mora
Jefe Departamento Recursos Humanos
Capacitación Empresarial S.A

Transversal 36 45-80
Bogotá D.C.

Asunto: Modelo partes comercial

Este modelo de carta escrita en estilobloque extremo es uno de los más usados en la comunicación organizacional.

Es necesario que el contenido transmita la idea en forma: clara, preciso, coherente, concisa y ordenada para cumplir losobjetivos de informar y persuadir. Se sugiere que el texto no tenga más de tres párrafos en cartas de un solo folio. Se adjunta literatura de Real Academia Española.

Al observar este modelo,...