NCh 18.001 y 18.002























Introducción

Toda actividad humana tiene algún riesgo, no existe la actividad “cero riesgo”. El sólo hecho de existir, implica un gran riesgo, ya que la existencia depende de incontables variables. Por lo tanto, en el mundo laboral, un trabajo seguro no es un trabajo sin riesgos, sino un trabajo que se realiza con un riesgo aceptable.
Acontinuación le presentaremos las NCh 18.0001 Y 18.002 con información en detalle de lo que trata cada una de ellas.










Nch 18.001


En  primer  lugar,  esta  nueva  versión  se  focaliza  mucho  más  en  lo  preventivo  y hacia las personas,  comparada  con  la  versión 1999.
Tiene  una mejorcompatibilidad con  ISO 14001:2004 y con ISO 9001:2000.
Incorpora buenas prácticas de gestión de SSL, como una mayor atención a comportamiento humano y la jerarquía de controles (eliminación del peligro, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y por fin y menos importante equipos de protección individuales)
Incorpora  clarificación de distintos elementos de la norma.Objetivo:


La NCh 18001 establece los requisitos para un Sistema de Gestión de la Seguridad  y  Salud en el Trabajo (SST) destinados a lograr que una organización controle sus riesgos y mejore su desempeño de la SST. Su objetivo general es “apoyar y promover las buenas prácticas en materia de  Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo”, con miras  a obtener  los  siguientes beneficios:

-Eliminar o reducir  los  riesgos para  las  personas  de la organización y  para  terceros  que pudiesen  estar  expuestos (trabajadores  temporales, contratistas, visitantes y cualquier persona que  se  encuentre  en  el lugar de trabajo).

-Reducir  los  accidentes  y las  enfermedades  laborales.

-Mejorar la relación entre los empleados y el empleador debido alcompromiso de éste con el bienestar de los primeros al cuidad su seguridad y salud.

-La organización demuestra la voluntad de cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y técnicos, más allá de lo exigido por la ley.

-Introduce  la  mejora continua  para la eficacia en la  gestión de  la seguridad y  salud  en  el trabajo.

-Mejorar la imagen  y  el prestigio  de la organización ante clientes, proveedores  y  el público  en general.

¿Cuáles  son  los  requisitos establecidos en la norma 18001:2007  para  el  Sistema  de  Gestión  de  la 
Seguridad  y  Salud  en el Trabajo?

Los Requisitos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral, propuesto por el modelo, que se expresan en los apartados 4 al 4.6 del texto del estándar18001/2007 son los siguientes:
Numeral
 Título
Requisitos
4
Requisitos del sistema de gestión de la  SST

4.1
Requisitos generales
  La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión de la SST de acuerdo con los requisitos de este estándar OHSAS, y determinar cómo cumplirá estos requisitos.

La organización debe definir ydocumentar el alcance de su sistema de gestión de la SST.4.2Política  del sistema de gestión  de la SST. La alta dirección debe definir y autorizar la política de SST de la organización y asegurarse de que, dentro del alcance definido de su sistema de gestión de la SST, esta:

a) Es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST de la organización.
b) Incluye un compromiso deprevención de los daños y el deterioro de la salud, y de mejora continua de la gestión de la SST y del desempeño de la SST.
c) Incluye un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus peligros para la SST.
d) Proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SST
e) Se...