Ne Pi R

Descripción
El NEO PI-R es, a pesar de ser muy reciente, uno de los instrumentos más prestigiosos para la evaluación de la personalidad en condiciones de normalidad, como es el ámbito laboral. La estructura de los "cinco grandes" factores de la personalidad que se recoge en el NEO se ha convertido en una de las más sustentadas y utilizadas. Consta de 240 elementos a los que se responde en unaescala Likert de cinco opciones y permite la evaluación de cinco factores principales: Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Amabilidad y Responsabilidad. Cada factor se descompone en seis facetas, lo que permite un análisis de la personalidad más fino, obteniendo 35 puntuaciones diferentes. Existe una versión reducida, llamada NEO-FFI, que recoge los 60 mejores elementos y permite evaluar en untiempo mínimo los cinco factores pero sin el desglose en facetas. El NEO PI-R se corrige mediante un pin en www.tea-corrige.com, se consume un uso por sujeto evaluado. El NEO-FFI se presenta en forma de ejemplar autocorregible.

Descripción
NEO PI-R (Inventario de Personalidad NEO Revisado)
El NEO PI Revisado es un inventario de personalidad que fue desarrollado
en 1985 por Paul T. Costa, Jr.y Robert R. McCrae. Se fundamenta en el Modelo de los Cinco Grandes Factores de Personalidad y consta de 240 ítems a los que se responde en una escala tipo Likert con cinco opciones de respuesta (desde la opción de en total desacuerdo hasta la de totalmente de acuerdo). Permite la evaluación de cinco factores principales: Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Amabilidad y Responsabilidad. Cadafactor se descompone en seis variables:
· Ansiedad, hostilidad, depresión, ansiedad social, impulsividad y vulnerabilidad
dentro del factor de Neuroticismo.
· Cordialidad, gregarismo, asertividad, actividad, búsqueda de emociones y
emociones positivas dentro del factor de Extraversión.
· Fantasía, estética, sentimientos, acciones, ideas y valores dentro del factor de
Apertura.
· Confianza,franqueza, altruismo, actitud conciliadora, modestia y sensibilidad
ante los demás dentro del factor de Amabilidad.
· Competencia, orden, sentido del deber, necesidad de logro, autodisciplina y
deliberación dentro del factor de de Responsabilidad.

La administración del test puede realizarse tanto individual como colectivamente a adolescentes y/o a adultos. La duración media necesaria parala cumplimentación del inventario es de, aproximadamente, 40 minutos.
Fue adaptado a la población española por Mª Dolores Avia en 1994, la cual ha vendido los derechos de autor a TEA Ediciones, S.A.

1.17. Descripción de las poblaciones a las que el test es aplicable
El NEO PI-R puede aplicarse adecuadamente a sujetos de 17 años en adelante que no sufran trastornos (psicosis, demencias, etc)que afecten su habilidad para cumplimentar la aplicación del inventario. De aplicación individual o colectiva, dura aproximadamente 40 minutos y básicamente evalúa la personalidad normal.

1.14. Número de ítems
 NEO-PI-R: 240 ítems (48 ítems por dimensión, 8 por cada faceta).
 NEO-FFI: 60 ítems (12 por cada dimensión). Los 60 primeros ítems del NEP PI-R forman el NEO-FFI.
Tiempoestimado para la aplicación del test
 En aplicación colectiva: NEO-PI-R: 40 minutos aproximadamente; NEO-FFI: 20 minutos aproximadamente
Precio de un juego completo de la prueba
 103,20 Euros más IVA.

1.28. Precio y número de ejemplares del paquete de cuadernillos
 NEO-PI-R. 10 cuadernillos: 27,40 Euros más IVA

1.29. Precio y número de ejemplares del paquete de hojas de respuesta
NEO-PI-R. 50 hojas de respuesta manual/mecanizada: 15 Euros más IVA
 NEO-FFI. 25 ejemplares autocorregibles: 30,75 Euros más IVA

1.30. Precio de la corrección y/o elaboración de informes por parte del editor
 NEO-PI-R:

- Kit de 50 correcciones: 50,00 Euros más IVA
- Kit de 10 informes automatizados: 73,54 Euros más IVA

Medición de los cinco factores
El instrumento ideado...