necesdades y motivaciones

NECESIDADES Y MOTIVACIONES:
1. Universidad de Panamá Centro Regional de Coclé Necesidades y Facultad de Administración Licenciatura en Administración Motivación del de Recursos Humanos consumidor.MercadotecniaIntegrantes Bethancourt, Alexander Frankson, Taina Herrera, Jisela Meneses, Lorena Meneses, Segunda Pérez, Danisel Ruiz, BreldysAsesor: Ana María Quirós Verano 2013
2. MOTIVACIÓNCARENCIAS NOSATISFACCIÓN Aprendizaje METASTensión Impulso Comportamiento SATISFACCIÓN Procesos Cognitivos Reducción Tensión
3. Necesidades, Metas y Objetivos Primarias y Secundarias(respuesta al medioNecesidades ambiente, bilógicas y psicológicas).(Innatas/Adquiridas) Metas resultados buscados con posterioridad al(Genéricas / especificas) comportamiento motivado. Objetivos Dependen de experienciascapacidad Metas/ satisfacción física, normas y valores así como la accesibilidad.
4. Interdependencia• Coexistencia de necesidades y objetivos .• Metas u objetivos son prioridad.• El comportamientossatisface necesidades corpóreas.
5. Factores influyentes Psicológicos: Cognitivos:(involuntarios enlazados (estímulo del medio a los corporales) ambiente) Emocionales: Ambientales: (emociones orientan(externos metas) motivados, grupos de referencia y publicidad)
6. Diversidad Escuela ConductistaLa motivación esmecánica, elcomportamientoes una respuestala estimulo. Intrínseca Extrínseca SurgeExterior, ofre dentro del ce individuo recompensa Escuela CognoscitivaEl comportamientoestá dirigido al Motivo Nologro de aprendidometas, necesidade Motivo Motivos y experiencias. aprendido Combinado
7.Pirámide de Maslow
8. Motivación Positiva• fuerza impulsora hacia un objeto o condición. (impulsos positivos como necesidad, carencias o deseos) Negativa • Fuerza impulsora que nos aleje de algúnobjeto o condición. (los negativos como temores o aversiones)
9. MotivosRacionales vs Emocionales  Racionalidad: seleccionar metas con criterios objetivos.  Emocionales: selección de metas con...