NECESIDAD DE REFORMAR EL ART. 216 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Y LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL RELACIONADO A REGULAR LA DOBLE JUBILACIÓN PATRONAL

CERTIFICACIÓN

Doctor.
Dr. Roberto Ochoa Herrera
DOCENTE COORDINADOR DEL MODULO IX DE LA CARRERA DE DERECHO, MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA:

CERTIFICO:

Que he dirigido el trabajo de investigación del Noveno Modulo de la carrera de Derecho con el título “NECESIDAD DE REFORMAR EL ART. 216 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Y LA LEY DE SEGURIDAD SOCIALRELACIONADO A REGULAR LA DOBLE JUBILACIÓN PATRONAL” elaborado por los alumnos, Alfonzo Efraín Catillo torres, Mariana Quezada Sanmartín, Carlos Manuel Quevedo y Jasmany Mauricio Gómez; por lo que una vez que se ha cumplido con todas las sugerencias y observaciones realizadas, autorizo la presentación para la respectiva sustentación y defensa.
Atentamente.-
Loja, 01 de febrero del 2013

Dr. RobertoOchoa Herrera
DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN






DECLARACIÓN DE AUTORÍA

Nosotros Alfonzo Efraín Castillo Torres, Mariana Quezada Sanmartín, Jasmany Mauricio Gómez y Carlos Quevedo, componentes del grupo de investigación del IX módulo de la carrera de Derecho de la Modalidad de Estudios a Distancia, que presenta la misma, DECLARAMOS, que los conceptos, expresiones e ideas vertidas son denuestra exclusiva responsabilidad a excepción de aquellas que se encuentran debidamente citadas.

LOS AUTORES:



Mariana Quezada Sanmartín Jasmany Mauricio Gómez






Carlos Quevedo A. Alfonzo Efraín Castillo Torres
 


AGRADECIMIENTOS



Expreso mi sincera gratitud a la Universidad Nacional de Loja, por habernos dado laoportunidad de instruirnos en la Carrera de Derecho, en la Modalidad de Estudios a Distancia.


De manera muy especial nuestro agradecimiento al Dr. Roberto Ochoa Herrera, por su guia con responsabilidad y dedicación la dirección de nuestro trabajo investigativo modular.


Nuestro agradecimiento y gratitud a todos los profesionales del derecho que con su invaluable opinión y comprensión, comotambién aquellas personas que de una u otra manera colaboraron en la investigación, desarrollo y redacción del presente trabajo.

 


DEDICATORIA

Esta actividad la dedicamos, con mucho cariño a nuestros familiares, por su apoyo incondicional que siempre nos brindaron a medida que hemos avanzado, en el presente trabajo investigativo, impulsándonos siempre para alcanzar nuestras metas.Alfonzo Efraín Castillo Torres Mariana Quezada Sanmartín



Jasmany Mauricio Gómez Carlos Quevedo A.








TABLA DE CONTENIDOS

I. PORTADA
II. CERTIFICACIÓN
III. AUTORÍA
IV. AGRADECIMIENTO
V. DEDICATORIA
VI. TABLA DE CONTENIDOS
1. TITULO
2. RESUMEN EN CASTELLANO E INGLES
2.1. RESUMEN EN ESPAÑOL
2.2.RESUMEN EN INGLÉS (ABSTRACT)
3. INTRODUCCIÓN
4. REVISIÓN DE LITERATURA
4.1.- MARCO CONSEPTUAL
4.1.1. Jubilación.
4.1.2. Jubilación Patronal.
4.1.3. Seguridad Social.
4.1.4. Seguro Social.
4.2.- MARCO DOCTRINARIO
4.2.1. La Seguridad Social en el Ecuador.
4.2.2. El Seguro que debe cubrir el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
4.2.3.Responsabilidad patronal por la jubilación del trabajador.
4.2.4. Criterios de la igualdad y no discriminación.

4.3.- MARCO JURIDICO
4.3.1. Análisis de la Constitución de la República Ecuador.
4.3.2. Análisis del Código del Trabajo.
4.3.3. Ley de Seguridad Social.
4.4. LEJISLACION COMPARADA
4.4.1. Estado de Argentina.
4.4.2. Estado de Bolivia.
4.4.3. Estado de Brasil.
4.4.4.Estado de Costa Rica.
5. MATERIALES Y METODOS
5.1. MATERIALES .
5.2. MÉTODOS UTILIZADOS.
5.3. PROCEDIMIENTO Y TÉCNICAS.
6. RESULTADOS
6.1. RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE ENCUESTAS.
6.2. RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE ENTREVISTAS.

6.3. ESTUDIO DE CASOS.
7. DISCUSIÓN
7.1. VERIFICACIÓN DE OBJETIVOS
7.2. CONTRASTACIÓN DE HIPÓTESIS
7.3. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA QUE SUSTENTA LA...