Necesidades del ser Humano
Páginas: 3 (582 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2015
Relatoría, Textos 17, 18, 19.
Tema: Gestión Humana.
Autor: Sergio Alberto Betancur, Diana María González, Manfred Max y otros.
Fecha: 28 sep
Referencia Bibliográfica (Normas APA):
Relator:Richard Menco, Laura Lezcano.
El ser humano es un ser de necesidades múltiples e interdependientes que se interrelacionan e interactúan divididas en dos categorías que son, las necesidades del ser ylas necesidades de subsistencia, a partir de estas dos categorías de necesidades se despliegan una serie de satisfactores de estas.
“Primero: las necesidades humanas fundamentales son pocas,delimitadas y calificables. Segundo: las necesidades humanas fundamentales son las mismas en todas las culturas y en todos los periodos históricos. ” Manfred Max-Neef y otros; 1986.
La calidad y la cantidadde satisfactores son elegidos de acuerdo a la cultura en donde se esté generando la necesidad.
Las patologías son creadas por la abundancia de pobreza en satisfactores para cubrir las necesidades.En una organización se deben facilitar acompañamiento y bienes que potencialicen los satisfactores que ayuden a cubrir en cierto modo y dependiendo el tipo de organización las necesidades de sustrabajadores de manera coherente, sana y plena para así reducir frustraciones.
Colombia es un país en donde abunda la dificultad para alcanzar satisfactores que cubran las diferentes necesidades de lapoblación y aunque desde los años 70`s se esté trabajando con modelos que ayude a superar la crisis de necesidades, en su mayoría estos han fallado debido “a políticos tanto internos como externos, en laplaneación y ejecución, en la participación de los diferentes sectores económicos y sociales y en el enfoque que se ha asumido en el modelo de desarrollo” Diana González.
La creación de un modelode desarrollo eficiente donde el centro sea lo humano permitiría el avance de la sociedad, lo que implicaría un desarrollo cualitativo del ser en donde el hombre tenga conciencia no solo de si mismo...
Tema: Gestión Humana.
Autor: Sergio Alberto Betancur, Diana María González, Manfred Max y otros.
Fecha: 28 sep
Referencia Bibliográfica (Normas APA):
Relator:Richard Menco, Laura Lezcano.
El ser humano es un ser de necesidades múltiples e interdependientes que se interrelacionan e interactúan divididas en dos categorías que son, las necesidades del ser ylas necesidades de subsistencia, a partir de estas dos categorías de necesidades se despliegan una serie de satisfactores de estas.
“Primero: las necesidades humanas fundamentales son pocas,delimitadas y calificables. Segundo: las necesidades humanas fundamentales son las mismas en todas las culturas y en todos los periodos históricos. ” Manfred Max-Neef y otros; 1986.
La calidad y la cantidadde satisfactores son elegidos de acuerdo a la cultura en donde se esté generando la necesidad.
Las patologías son creadas por la abundancia de pobreza en satisfactores para cubrir las necesidades.En una organización se deben facilitar acompañamiento y bienes que potencialicen los satisfactores que ayuden a cubrir en cierto modo y dependiendo el tipo de organización las necesidades de sustrabajadores de manera coherente, sana y plena para así reducir frustraciones.
Colombia es un país en donde abunda la dificultad para alcanzar satisfactores que cubran las diferentes necesidades de lapoblación y aunque desde los años 70`s se esté trabajando con modelos que ayude a superar la crisis de necesidades, en su mayoría estos han fallado debido “a políticos tanto internos como externos, en laplaneación y ejecución, en la participación de los diferentes sectores económicos y sociales y en el enfoque que se ha asumido en el modelo de desarrollo” Diana González.
La creación de un modelode desarrollo eficiente donde el centro sea lo humano permitiría el avance de la sociedad, lo que implicaría un desarrollo cualitativo del ser en donde el hombre tenga conciencia no solo de si mismo...
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