Necesidades Humanas segun Manfred Max - Neef

CENTRO DE ELECTRICIDAD, ELECTRONICA Y TELECOMUNICACIONES
BOGOTA (DISTRITO CAPITAL)
ETICA Y TRANSFORMACION DEL ENTORNO
GUIA DE APRENDIZAJE I


NECESIDADES HUMANAS

Las personas difieren en laforma en que aprovechan sus oportunidades para tener éxito, por esto una persona puede ver una tarea que le producirá recompensas y decidir realizarla mientras que a otras les será vista comoimposible.

Las necesidades básicas que se manifiestan y permiten clasificar a los seres humanos son de tres tipos.
1. Necesidad de Logro: Esforzarse por tener éxito
Característica aprehendida y estableen la que la satisfacción precede a la búsqueda y conservación de un nivel de excelencia. Estas personas buscan encontrar situaciones de competencia.
Deseo de obtener un resultado significativo de lapreocupación por mejorar y perfeccionar las tareas.
Estas personas también tienden a preferir tareas moderadamente difíciles que permitan alcanzar éxito, persistir en las mismas, se distinguen por sudisciplina cotidiana. La motivación para la realización surge en los hogares en que se conducen importancia a la excelencia y la capacidad como medio para alcanzar niveles satisfactorios.

2.Necesidad de Afiliación: Esforzarse por tener amigos
Necesidad de establecer y conservar relaciones con otras personas. Estas personas buscan estar con los amigos la mayor parte del tiempo. Estas personasson especialmente sensibles a las relaciones con los demás, tienen deseo de no estar a solas en ningún momento.

3. Necesidad de Poder: Esforzarse por causar un impacto en los demás
Tendencia adesear dejar una impresión, obtener un impacto sobre los demás a fin de ser visto como un individuo poderoso. Estas personas buscan pertenecer a organizaciones y ejercer cargos de elección donde puedansatisfacer sus necesidades de poder, al igual que tienen buenas probabilidades de pertenecer a profesiones en las que pueda sentirse bien como la administración de empresas y la enseñanza, además...