necesidades
Páginas: 3 (569 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2014
Una necesidad humana es un estado de privación que siente una persona. La necesidad existe, no se crea, sólo hay que descubrirla.
La JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW: señalaque nunca se alcanza un estado de satisfacción completa. Las necesidades según Maslow, de menor a mayor nivel en la jerarquía son:
FISIOLÓGICAS:
SEGURIDAD:SOCIALES:
RECONOCIMIENTO:
AUTO SUPERACIÓN:
Teoría de LOS DOS FACTORES DE LA MOTIVACIÓN: Esta es la teoría desarrollada por Frederick Herzberg a finales de los añoscincuenta, en la cual se dice que tanto la satisfacción como la insatisfacción derivan de dos conjuntos diferentes de factores. Este señala que los factores motivadores existen en el propio trabajo yque si bien estos factores dan satisfacción, no estimulan una mejor actuación, a menos que el trabajo se realice en adecuadas condiciones, y junto con otros factores a los que Herzberg llama "dehigiene". La inadecuada aplicación de estos factores de higiene son fuentes de insatisfacción.
La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobrela motivación humana de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los sereshumanos desarrollan necesidades y deseos más elevados.
Jerarquía de necesidades La escala de las necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de cinco niveles:
loscuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidades de déficit» el nivel superior lo denominó «autorrealización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser». La diferencia estriba enque mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, la necesidad de ser es una fuerza impelente continua.
La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra...
Una necesidad humana es un estado de privación que siente una persona. La necesidad existe, no se crea, sólo hay que descubrirla.
La JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW: señalaque nunca se alcanza un estado de satisfacción completa. Las necesidades según Maslow, de menor a mayor nivel en la jerarquía son:
FISIOLÓGICAS:
SEGURIDAD:SOCIALES:
RECONOCIMIENTO:
AUTO SUPERACIÓN:
Teoría de LOS DOS FACTORES DE LA MOTIVACIÓN: Esta es la teoría desarrollada por Frederick Herzberg a finales de los añoscincuenta, en la cual se dice que tanto la satisfacción como la insatisfacción derivan de dos conjuntos diferentes de factores. Este señala que los factores motivadores existen en el propio trabajo yque si bien estos factores dan satisfacción, no estimulan una mejor actuación, a menos que el trabajo se realice en adecuadas condiciones, y junto con otros factores a los que Herzberg llama "dehigiene". La inadecuada aplicación de estos factores de higiene son fuentes de insatisfacción.
La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobrela motivación humana de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los sereshumanos desarrollan necesidades y deseos más elevados.
Jerarquía de necesidades La escala de las necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de cinco niveles:
loscuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidades de déficit» el nivel superior lo denominó «autorrealización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser». La diferencia estriba enque mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, la necesidad de ser es una fuerza impelente continua.
La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra...
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