necesidades,

Necesidades.
Que es una necesidad? Se denomina una necesidad a una carencia o faltante que registra una persona o un grupo de personas y que es susceptible, posible de ser satisfecha, y distintos tipos de concepción.
Según Claudia Sandra krompotic : “ la persona es un ser de necesidades multiples e interdependientes. Por ello las necesidades humanas deben entenderse como un sistema en las quelas mismas se interrelacionan e interactúan. Simultaneidades, complementareidades y compensaciones son características de la dimamica del proceso de satisfacción de ellas”
La necesidad revela el ser de una persona haciéndola visible su doble condición existencia como carencia y como potencia, la carencia limita al individuo en la búsqueda de sus recursos y la potencia representa el continuumque moliza a la persona a salir en búsqueda de la satisfacción de la necesidad.
Hay dos autores que clasifican las necesidades, 1) Maslow que hace una clasificación escalonada o jerarquica y Claudia Lowy que separa las necesidades de los satisfactores.
Maslow trabajaba una teoría psicológica que era la motivación humana, en 1943 el realizo una pirámide en la cual ubicaba las necesidades del serhumano y a medida que este las iba satisfaciendo iba desarrollando deseos y necesidades mas elevadas. Se puede decir que en los primeros niveles de esta pirámide se clasificas como necesidades de déficit y el ultimo escalon por asi decirlo se se clasifica como necesidad del ser.
Niveles: Fisiológicas: necesidad básica para mantener la homeostasis ej: respirar, dormir, comer.
Seguridad: necesidadde las personas de sentirse protegidas y seguras. Ej : físicamente y salud, la seguridad de recursos.
Afiliación: desarrollo afectivo del individuo ej: pertenecer a un grupo, amistad, afecto, amor.
Autoestima: valoración de uno mismo que lo dan otras personas. A. Alta: respeto a uno mismo ej: confianza, competencia, etc. A Baja: reconocimiento de las demás personas, ej: atención, aprecio, status.Autorrealización: es la necesidad que tiene el sujeto de hacer lo máximo que pueden dar de si sus habilidades.
La idea básica es: solo se atienden necesidades superiores cuando se han satisfecho las necesidades inferiores, es decir, todos aspiramos a satisfacer necesidades superiores. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzasregresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía, una necesidad satisfecha no modifica el comportamiento del sujeto pero una que no se logro satisfacer si modifica.
Maslow para armar esta pirámide centro sus estudios en personas que el considero ejemplares, como Lincoln, Jefferson, Gandhi, Einstein, el considero que estas personas habían llegado al punto mas alto de lapirámide, al haber logrado todas las necesidades incluso la autorrealización. Centradas en la realidad, que sabían diferenciar lo falso o ficticio de lo real y genuino.
Centradas en los problemas, que enfrentan los problemas en virtud de sus soluciones.
Con una percepción diferente de los significados y los fines.

En sus relaciones con los demás, eran personas:
Con necesidad de privacidad,sintiéndose cómodos en esta situación.
Independientes de la cultura y el entorno dominante, basándose más en experiencias y juicios propios.
Resistentes a la enculturación, pues no eran susceptibles a la presión social; eran inconformistas.
Con sentido del humor no hostil, prefiriendo bromas de sí mismos o de la condición humana.
Buena aceptación de sí mismos y de los demás, tal como eran, nopretenciosos ni artificiales.
Frescura en la apreciación, creativos, inventivos y originales.
Con tendencia a vivir con más intensidad las experiencias que el resto de la humanidad.
Caracteristicas de la pirámide:
Sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de todas las personas, pues la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.
Las necesidades fisiológicas...