Neffa Presentacion Del Debate Sobre El Fin Del Trabajo

Neffa – Presentación del debate sobre el fin del trabajo


Desde la crisis de los años 70, se planteó el problema de si el trabajo asalariado como se manifestaba en ese momento era una necesidad humana de carácter antropológico que tenía esencia permanente, o si se trataba simplemente de una mera categoría histórica que tendría solo tres siglos de vida y que por esa misma razón estaríasometida a un proceso de cambio acelerado que lo conduciría progresivamente a su extinción.
Enrique de la Garza Toledo presenta 4 tesis que argumentan el fin del trabajo.

Tesis 1: La decadencia de la industria en relación con los servicios y el cambio en la estructura de las ocupaciones con crecimiento de los trabajadores calificados, mujeres y jóvenes, cuello blanco, etc. y por otro lado laextensión de los trabajos atípicos y trabajos precarios por hora, tiempo parcial, etc. así como la persistencia de niveles altos de desempleo en Europa, incrementaron la heterogeneidad de los trabajadores con repercusión en sus normas, valores y actitudes. Se trata de una crisis o fin de los valores, el fin de la “cultura del obrero”.
Tesis 2: El fin del trabajo debe entenderse como el fin de lacentralidad del trabajo en el conjunto de las relaciones sociales en particular en relación a la conformación de identidades colectivas. El trabajo caracterizaba y ubicaba al individuo en la sociedad. Se trata de la pérdida del trabajo como valor y como espacio de relación con el otro. El trabajo estaba ligado a la seguridad social, las formas de integración se darán a partir de otras actividades queno tendrán que ver con el trabajo.
Tesis 3: La pérdida de la importancia del trabajo se relaciona con su función de generador de valor. Las formas de generación de valor son diferentes, se trata de la extensión de actividades que no refieren al trabajo productivo industrial.
Tesis 4: La crisis del trabajo es un problema político resultado de una lucha que la clase obrera perdió en los añosochenta debido a los cambios en el régimen de acumulación y la crisis sindical. Es la pérdida de la capacidad de lucha de los trabajadores. Las políticas neoliberales en el mundo laboral debilitaron la acción de los sindicatos y también fomentaron el desempleo. Se produce un quiebre del movimiento obrero. Esta tesis focaliza en el movimiento obrero y en la lucha de los trabajadores.

Rifkin – Elfin de una sociedad fundada en el trabajo

Contexto: Años 90 en EE.UU. y parte de de los sectores más dinámicos de la economía estadounidense donde las innovaciones tecnológicas han impactado con más rapidez en cuanto al trabajo. Rifkin plantea que hemos entrado en una nueva era, le atribuye la mayor responsabilidad del desempleo a la revolución científica y tecnológica apoyada por lastecnologías de la información y las comunicaciones y a los procesos de reestructuración productiva. Esta revolución es diferente de las anteriores porque debido al incremento de la productividad suprimiría la mayor parte de los puestos de trabajo actuales y haría muy poco necesario el trabajo humano. Rifkin escribe esto cuando todavía no había mucho desempleo en EE.UU.
Las soluciones de Rifkin paracombatir el desempleo que padecía la sociedad norteamericana consistían en una reducción del tiempo de trabajo y por otro lado la constitución formal de un tercer sector de economía social, cuya lógica sería diferente a la del mercado y el Estado, cuyos actores principales serían las ONG. Las mismas estarían compuestas por personas que hicieran un trabajo voluntario y que procuraran generar empleos querequieran una baja dotación de capital y donde los salarios fueran bajos debido a la débil productividad, acercándose a un mínimo de subsistencia, situación que sería mejor que estar desempleados y no tener ningún ingreso. Estas ONG administrarían mejor los recursos y así la mayor parte de los subsidios recibidos del sector público llegarían directamente a los necesitados sin alimentar gastos...