Neffa Que son las condiciones de trabajo y medio ambiente de trabajo

Julio Cesar Neffa

¿QUE SON LAS
CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO?
Propuesta de una perspectiva

Área de Estudio e Investigación en Ciencias Sociales
del Trabajo (SECYT)
Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CONICET)
CREDAL - Unidad Asociada Nº 11 al Centre National
de la Recherche Scientifique (CNRS)
EDITORIAL HVMANITAS

Cuidado de la edición: Héctor Cordone
Composición detextos: Florencia Repossi
Composición final: Gabriela López Zubiría de Massarino

I.S.B.N. 950-582-248-1
Copyright HVMANITAS - CEIL, Buenos Aires.
Prohibida la reproducción total o parcial en cualquier forma.
Hecho el depósito que establece la ley Nº 11.723.
Impreso en la Argentina.
Digitalizado: Septiembre de 2002

Quiero expresar mi más sincero y público
agradecimiento a todos aquellos que con suenseñanza, su testimonio y su apoyo hicieron
posible, aún sin saberlo, la redacción de este
libro:

-

Prof. Henri Bartoli
Prof. Marcel David
Prof. Jacques Freyssinet
Prof. Louis J. Lebret
Prof. Francois Perroux
Dr. Guy Roustang
Dr. Georges Spyropoulos
Prof. Alain Wisner

Una situación inaceptable:
"Cada año se producen en el mundo, únicamente en la industria, unos 50 millones de
accidentes,aproximadamente unos 100.000 son mortales y esta evaluación es muy
probablemente inferior a la realidad.
Cada año 1.500.000 trabajadores quedan inválidos para el resto de su vida. A estas
cifras hay que añadir los millones de trabajadores víctimas de enfermedades contraídas en
los lugares de trabajo"

PROLOGO
Este libro es uno de los resultados de los Proyectos de Investigación y Desarrollo
(PID) que elCONICET nos encomendó dirigir durante el período 1985-88. Dichos PID
estuvieron a cargo de un equipo multidisciplinario de investigación que constituimos en el
Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL) bajo la denominación "Proceso de
Trabajo, Nuevas Tecnologías Informatizadas y Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo".
Su contenido está limitado a la noción, los componentes,determinantes y efectos de
las condiciones y medio ambiente de trabajo. Por ello es que dos temas vinculados
estrechamente con las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CYMAT), no se han
desarrollado en este texto, puesto que son objeto de una próxima publicación: Se trata en
primer lugar del estudio teórico y de la evolución del proceso de trabajo y en segundo lugar de
los efectos de las nuevastecnologías informatizadas sobre las CYMAT.
Pero el contenido de este libro se inscribe en una perspectiva de más largo plazo.
Comenzó a prepararse desde que en 1976 la OIT nos encomendó la tarea de
cooperar técnicamente en la preparación y ejecución de las Misiones de] Programa
Internacional para el mejoramiento de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (PIACT)
en América Latina. La reflexióncontinuó en el seno del Grupo de Trabajo del Consejo
Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO), desde que lo promovimos en 1977, para
estimular la reflexión y confrontación académica de investigadores latinoamericanos
provenientes de diversas disciplinas de las "ciencias sociales del trabajo". El ingreso al CNRS
en 1978, nuestra integración primero al Institut de Recherche et Planification de laUniversidad de Grenoble II y luego al Centre de Recherce et Documentation sur l”Amérique
Latine (CREDAL, Unidad Asociada al CNRS francés) fueron decisivos para identificar al
proceso de trabajo como principal determinante de las condiciones y medio ambiente de
trabajo y para poner atención al contenido y a la organización del trabajo. El proceso de
trabajo, al determinar las condiciones y medioambiente de trabajo, se articula estrechamente
con el proceso de acumulación del capital, permitiéndonos así pasar desde el análisis situado
al nivel de las unidades económicas, hasta el nivel macro-económico.
La posibilidad de volver a trabajar en Argentina, una vez reiniciada la vigencia de la
Constitución Nacional, creó las condiciones para que el Equipo de Investigación sobre el
Empleo, las...