NEGOCIACIÓN 2

Debido a los grandes cambios y avances en la actualidad, las empresas comienzan a sobrepasar los limites transnacionales con el fin buscar nuevas oportunidades y mercado que satisfacerteniendo la necesidad de contar con una fuerza de trabajo con habilidades y aptitudes para destacar en diferentes escenarios y mercados cada vez con características más complejas con diferentesmaneras de pensar y actuar.

En las empresas es de gran importancia tener una base firme con estructuras y planes de desarrollo que faciliten la preparación e incremento de los conocimientosy habilidades de su personal para tener una “banca” para disponer en cualquier oportunidad que se presente.

Cada iniciativa proyecto y programa que se lleva a la practica, debe sersiempre contemplado y planeado con anterioridad y previsión misma que permita a la empresa imponer sus políticas, procedimientos y reglas, que lleve acercar en mayor grado posible el alcance a suvisión y objetivos.

Como se comento anteriormente la tendencia natural de las personas es resistirse al cambio. Por lo que hay que fomentar y crear una actitud, mentalidad abierta, unacultura que permita percibir los beneficios y aceptar los retos modificando las costumbres y creencias manteniendo los principios de equidad, participación y un compromiso que sea recompensadoasegurando la calidad en el servicio, productividad en los procesos, un trabajo estable y duradero con relación a un ambiente sano.

Por ejemplo en México hay patrones regionales basados ensus aspectos educativos, políticos y socioeconómicos propios que se reflejan en su manera y hábitos de laborar así como en su desempeño. A pesar de que en algunos indicadores estamos dentrode los principales países, en la productividad tenemos una gran área de oportunidad ya que en este estamos alejados.

Para esto debemos darnos cuenta de los aspectos y rezagos con los...