Negociación

CONFLICTO.Una consecuencia posible de las relaciones interdependientes es un conflicto . Los conflictos son el resultado de necesidades muy diferentes de las dos partes; o que se perciben comprendende manera errónea. Ocurren conflictos cuando las dos partes luchan por una misma meta y quieren el mismo resultado, o cuando ambas partes aspiran a resultados muy distintos. Sin tomar en cuenta lacausa del conflicto, una negociación desempeña una función importante para resolver con eficacia.
Definiciones.
Los conflictos se pueden definir como un mercado desacuerdo u oposición de intereses,ideas y demás, e incluyen la divergencia de interés percibida, o la noción de que las aspiraciones actuales de las partes no se pueden lograr al mismo tiempo
CONFLICTOS MÁS COMUNES QUE UN NEGOCIADORENFRENTA EN UNA NEGOCIACIÓN COMERCIAL.
Tomar una preparación inadecuada.
Sentimientos negativos.
Comportamiento de intimidación.
Ser impaciente
Clima de no cooperación
Hablar demasiado y escucharmenos
Disputar
Tácticas engañosas
Negociaciones complejas
No tener en cuenta el conflicto
¿Qué PROPUESTAS EXISTEN PARA REESOLVER LOS CONFLICTOS EN EL PUNTO ANTERIOR?
Generar ideas para mejoressoluciones.
Compromiso.
Solución de problemas
Tomar en cuenta que una sola parte no puede solucionar el problema o la negociación.
Aceptar las ideas para que een conjunto todo sea mejor.
Evitarhacer de un problema trivial

No olvidar que las partes tienen el mismo poder.
LOS CONFLICTOS QUE UN NEGOCIADOR ENFRENTA EN UNA NEGOCIACION COMERCIAL SON LOS MISMOS PARA LAS MUJERES Y LOS HOMBRES?Si, Ya que los efectos prácticos son los mismo para ambos y lo que importa a la empresa son los resultados a negociar y no el género.
A SU JUCIO RESOLVER Y MANEJAR CONFLICTOS ES LO MISMO?
Sepudiera decir que si ya que van de la mano tomando en cuenta que se puede desarrollar un conflicto en una negociación pero se puede resolver tomando en cuenta lo siguiente atacando en una negociación el...