NEGOCIACION COLECTIVA 1

NEGOCIACION
COLECTIVA

¿QUÉ ES NEGOCIACIÓN
COLECTIVA?
Es un proceso de dialogo entre los trabajadores y el empleador y/o empleadores.
Por intermedio de sus representantes. Cuyo objetivos es lacelebración de un
convenio colectivo que regulara desde su firma en adelante las relaciones
laborales entre trabajadores y empleador en materia de remuneraciones:
condiciones de trabajo y productividad,además de beneficios de trabajo.

ETAPAS DE LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA.
Presentación del pliego.( inicio de la negociación colectiva).
I.

Negociación directa

II.

Conciliación.

III.

Decisión dehuelga o arbitraje.

PRESENTACION DEL PLIEGO


Previamente a la presentación se elabora el pliego teniendo en cuenta los estados
económicos financieros de la empresa, necesidades del personal afiliado,datos de otros
convenios colectivos, etc.



Con la presentación del pliego se inicia la negociación colectiva, esta se hace directamente al
empleador, cuando es de nivel de empresa y cuando es anivel de rama de actividad o gremio
esta presentación es a través del ministerio de trabajo y promoción del empleo.



El plazo para la presentación es no antes de 60 días ni después de 30 díascalendarios antes
de la caducidad del anterior, caso contrario su inicio de vigencia sufrirá el retraso
proporcional a su retardo en la presentación.

NEGOCIACION DIRECTA
Es la primera etapa de la negociacióncolectiva, que se deberá iniciar su
discusión a los 10 días calendarios posteriores a la presentación del pliego; en
reuniones que las partes acuerden dentro o fuera de la jornada laboral, siempre
debuena fe negociar sin acciones que lesionen los derechos de las partes.
Solo se obliga a levantar actas cuando hay acuerdo de las partes en cada
reunión. Su termino se produce por la llegada a lafirma del convenio colectivo,
que es el producto de la negociación colectiva o si no hay acuerdo por decisión
de cualquiera de las partes , pasando a su vez a la siguiente etapa.

CONCILIACIÓN
Las...