Negociacion colectiva

1. En un mapa conceptual definir que es empresa desde los diferentes puntos de vista.
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2. Cuáles son los elementos que integran una empresa

Los elementos que integran una empresa se encuentran divididos en dos grandes grupos:

· Personas o factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc. son los que forman la dinámica de la empresa, estos actúan sobre el otrogrupo para intentar alargar sus límites y mejorar sus resultados, en este grupo es donde se concíbela idea de empresario. Dentro de este grupo podemos señalar la existencia de grupos diferenciados por sus intereses y relaciones con los grupos restantes, estos son:
- Los propietarios del capital o socios.
- Los administradores o directivos.
- Los trabajadores o empleados.

· Bienes económicos ofactores pasivos: Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnología, las materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc. Son denominados restrictivos, por ser factores en sí mismo limitados. Los bienes económicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y en corrientes o no duraderos, según suvinculación al ciclo productivo de la explotación.

3. cuál es el elemento rector de una empresa:

El elemento rector de una empresa son las juntas directivas, pues son estas quienes controlar y dirigen como su nombre lo indica las diversas aéreas de la empresa, se encargan de toma de decisiones en pro del bienestar de la empresa y sus funcionarios.

4. Identifique los Factores que afectanel desarrollo de la empresa

Los factores que afectan el desarrollo de la empresa pueden dividirse en dos grupos:

Factores internos: Financieros, estructurales, productivos, comerciales.

Factores externos: factor cultural, demográfico, ambiental, político, económico.

5. Cite 10 valores sociales que toda empresa debe profesar.

1) valor de la libertad para emprender algo sin temor
2)valor de la libre contratación.
3) valor del individualismo
4) valor del pluralismo
5) valor de la productividad
6) valor de la participación
7) valor de la asociación voluntaria
8) valor del cumplimiento de los acuerdos
9) valor de la autoridad que nade de la capacidad y de los conocimientos
10) valor de la competencia por servir mejor y a menor costo

6. Que es la responsabilidadsocial del empresario explíquelo en un mapa conceptual:

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7. Construya una definición propia de empresa
Empresa: Es una organización, en la que actúan personas con un un objetivo común, tiene un carácter jurídico, un sentido económico, y un punto de vista social en el cual aporta y reúne valores, y adquiere una responsabilidad social.
8. Desarrolle un tema que vaya ligado al desarrollo yevolución de la empresa en Colombia
Las empresas Colombianas, han representado al país ante el mundo, de manera positiva, alcanzando en la actualidad niveles de inversión internacional. Estas inversiones las han hecho más reconocidas y han ampliado su mercado internacional, al participar ya en mercados más grandes, se han propuesto nuevas metas y ampliado su visión para el futuro de las mismas.Algunas empresas en Colombia más pequeñas ven como un ejemplo y una meta a pasar, las nuevas tecnologías y métodos de producción han hecho que cada vez sea mayor el deseo de formar empresa en el país. Las empresas son organizaciones que van dirigidas a la sociedad, su evolución está directamente relacionada con la evolución Social que ha tenido el país durante muchos años, las empresas, las familiashan adoptado nuevas formas de comunicación mediante tecnología, temas que a su vez ayudan al progreso de la empresa como tal.

9. Investigar cual es el origen de la empresa
La empresa tuvo sus orígenes desde las primeras organizaciones humanas dedicadas a la caza de animales, por su necesidad de unirse para lograr un objetivo común, su evolución ha sido marcada por tres grandes cambios, que...