Negociacion colectiva
Título II De las Remuneraciones Artículo 4°: Incremento de Sueldos Base Mensuales A contar del día 01 de agosto del año 2011 los sueldos base de los trabajadores se incrementarán en un 25%. Artículo 5°: Gratificación Garantizada La empresa pagará a cada trabajador afecto al presente contrato colectivo de trabajo una gratificación garantizada, pagadera mensualmente, cuyomonto será equivalente al 37,5% del sueldo base mensual del respectivo trabajador. Artículo 6°: Carrera funcionaria Dentro de los tres meses siguientes a la entrada en vigencia del presente contrato colectivo de trabajo, la empresa establecerá una escala de remuneraciones basada en criterios objetivos que genere una igualdad remuneracional y condiciones de trabajo que permitan una carrerafuncionaria. Artículo 7°: Aguinaldo de Navidad La empresa pagará a cada trabajador, un aguinaldo para la Festividad de Navidad, cuyo monto será equivalente a 10 Unidades de Fomento y un 18% del sueldo base del trabajador. Este aguinaldo se pagará a más tardar el día 15 de Diciembre de cada año. Artículo 8°: Bono Stand By o Asignación de Disponibilidad La empresa pagará una Asignación de Disponibilidad de$65.000 semanales, a los trabajadores que estén disponibles, para atender una emergencia durante sus horas de descanso en una determinada semana.
Además, si el trabajador requerido concurre a solucionar la emergencia, la empresa le pagará las horas efectivamente trabajadas con el recargo legal de las horas extraordinarias. Para el cálculo de estas horas extraordinarias, se considerará eltiempo desde el momento en que el trabajador solicita un móvil de traslado y hasta el momento de retorno a su hogar, con todo existirá un pago mínimo equivalente a cuatro horas. Para el caso de que la emergencia pueda ser solucionada desde el domicilio del trabajador brindando la asesoria de forma telefónica o con otro medio de apoyo el tiempo que media desde el inicio del apoyo y hasta el termino de...
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