Negociacion colectiva

Negociación Colectiva

Este estudio tiene como propósito entender que es la negociación colectiva y su propósito dentro del mundo laboral. Además conoceremos los niveles dentro de la negociacióncolectiva, como se llega a un convenio colectivo y los mecanismos para llegar al mismo.

La negociación colectiva es el proceso donde el empleador y los representantes de los trabajadores dialoganpara llegar acuerdos los cuales se llama “Convenio colectivo” en donde se regula las relaciones laborales, remuneraciones y condiciones de trabajo entre otros. Esta negociación es un derecho reconocidopor el Estado; ya sea através de un sindicato o representantes de el grupo los cuales deben estar debidamente elegidos y autorizados. En ocasiones como medida de presión para la negociación, si lostrabajadores consideran que los acuerdos no han sido cumplidos, los trabajadores pueden acudir a la huelga.

Existen varios niveles dentro de la negociación como por ejemplo empresa esta cuandoaplique a todos los trabajadores de la misma rama de actividad cuando aplique a todos los trabajadores de una misma actividad económica o parte de ella. Gremio cuando aplique a todos los trabajadores de unamisma profesión u oficio. Debe tenerse presente que sino existe convenio colectivo en ningun nivel antes mencionado entonces la parte en común acuerdo definiran el nivel y la negociación se llevará anivel empresa.
Dentro de las negociación hay varios mecanismos tal como: el arreglo directo que es una acción de diálogo recíproca entre el empleador y la parte representante o sindicato, antes deiniciar cuaquier conflict colectivo. En ocasiones funciona y pone fin a los conflictos laborales.

Podemos concluir que la negociación colectiva es un diálogo social que consider un derechofundamental de la libertad syndical la cual está garantizada a través del convenio. La carta de derechos de la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico del 1952 en su artículo II sección 16...