Negociacion internacional

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CONTADURIA PÚBLICA

X SEMESTRE

CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON

LA NEGOCIACION INTERNACIONAL

EIDIMIRIS ALVAREZ BARRAZA
FULVIO STEFFENS BARRERA
GEIDY PINO BELLO
JOSE NAVARRO MARTINEZ
ALVARO ROMERO PEREZ

CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON
FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA
SEPTIEMBRE 3 DE 2010
BARRANQUILLA

LANEGOCIACION INTERNACIONAL

EIDIMIRIS ALVAREZ BARRAZA
FULVIO STEFFENS BARRERA
GEIDY PINO BELLO
JOSE NAVARRO MARTINEZ
ALVARO ROMERO PEREZ

X SEMESTRE

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
HUGO LEMUS LEMUS

CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON
FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA
ATLANTICO
2010

CONTENIDO
INTRODUCCION
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. LA NEGOCIACION INTERNACIONAL
1.1NEGOCIOS INTERNACIONAL Y SU PERPECTIVA GLOBAL.
1.2 ENTORNOS
1.3 ORIENTACIONES DE LAS EMPRESAS INTERNACIONALES
1.4 CARACTERISTICAS DEL NEGOCIADOR INTERNACIONAL
1.5 NEGOCIOS INTERNACIONALES
2. IMPORTANCIA DE LA NEGOCIACION INTERNACIONAL
2.1 COMO SE INICIA LA NEGOCIACION INTERNACIONAL
2.2 INFORMACION
2.3 COMUNICACIÓN
2.4 FORMAS DE LA COMUNICACION
2.5 BARRERA DE LA COMUNICACION
3 IMPORTANCIAEN LA COMUNIDAD
4. LOS MERCADOS INTERNACIONALES
5. DIFERENCIAS ENTRE NEGOCIACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL
6. VENTAJAS Y DESVENTAJAS
7. EL CIERRE DE UNA NEGOCIACION
8. RIESGO EN LA NEGOCIACION INTERNACIONAL
9. COTIZACIONES Y FORMAS DE PAGO
10. REINTEGRO DE DIVISAS Y REGIMEN CAMBIARIO
11. SEGUROS DE CREDITO A LA EXPORTACION
12. CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCIÓN

El proceso denegociación se encuentra presente en todos los aspectos de la vida, tanto pública como privada de los hombres; desde los actos personales y/o familiares, pasando por los contratos empresariales o las negociaciones intra o inter-Estatales; facciones, grupos nacionales; etc. La mayor parte de la gente pasa más de la mitad de su tiempo negociando. Cualquiera que sea el lugar donde nos encontremos,todos están negociando de alguna manera. La negociación comienza a la mañana en el seno familiar. ¿Quién hará las tareas del hogar? ¿Quién está a cargo de las finanzas familiares? El proceso sigue en el trabajo, con los colaboradores, los jefes y los empleados. La gente negocia con los clientes y proveedores, los bancos, los contadores y los abogados, y con las autoridades gubernamentales.Negociamos desde el momento en que nos levantamos y hasta la hora de irnos a la cama. La resolución de conflictos puede ser abordada con diferentes metodologías, que van desde la negociación directa entre las partes, hasta la intervención de un árbitro, cuya decisión final es obligatoria.

Pero acá le daré preferencia a la metodología de la mediación, por ser una de las más utilizadas en unadiversidad creciente de casos y situaciones.
La mediación, en particular, puede aplicarse a una variedad de temas, que van desde lo internacional, a situaciones en el ámbito interno de un Estado, e incluso en problemas personales, sociales y económicos, tales como divorcio, decisiones sobre custodia y visita, diferencias entre vecinos, problemas de vivienda, conflictos educativos, tensiones de minorías yraciales, aspectos referentes al ambiente, desavenencias comerciales y laborales, etc.
La mediación en los conflictos requiere de un tratamiento interdisciplinario, ya que es tan importante que formen parte del equipo, politólogos, internacionalistas, profesionales del derecho, psicólogos, economistas, sociólogos, etc., con el fin de encuadrar la problemática.

OBJETIVO GENERAL:

Contribuiral Empoderamiento Internacional del Programa de Negocios Internacionales por intermedio de la formalización de Acuerdos y Convenios con la Diplomacia, Empresas  y Misiones Extranjeras existentes en el país, a través de la difusión y realización de propuestas encaminadas a proyectar negocios del orden nacional e internacional conforme a la valoración continental.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:...