Negociacion

2 Qué es un conflicto

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Cambio social y conflicto:
Actores sociales y relaciones de poder

2 Qué es un conflicto
Casi siempre asociamos los conflictos con situaciones negativas o no deseadas, lo que nos lleva a tratar de evitarlos, evadirlos, ocultarlos o eliminarlos. Sin embargo, los conflictos son situaciones de la vida cotidiana, que pueden ocurrir en el ámbito personal, elfamiliar, comunal, municipal, nacional e incluso internacional. • Los conflictos son situaciones en las que dos o más personas, o grupos, tienen intereses contrapuestos. A veces se nombran con términos tales como contradicción, disputa, problema, diferencia. Los conflictos sociales son situaciones reales en las que están involucradas dos o más partes, que pueden ser individuos, grupos o Estados.

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Actores sociales y relaciones de poder

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Entre las causas más frecuentes de conflictos están: 1. El acceso a la distribución de recursos (territorio, dinero, fuentes de energía, alimentos u otros). El control del poder y la participación en la toma de decisiones políticas (en organizaciones, en partidos o en cualquier otro grupo organizado). La defensa dela identidad (cultural, política, religiosa o de otra índole). La defensa del estatus o posición social (en espacios como los sistemas de gobierno, las jerarquías religiosas, las organizaciones políticas).

2.

3. 4.

Los conflictos son procesos sociales que reflejan la forma en que se relacionan las personas o grupos sociales.

Existen dos enfoques principales que definen lo que es unconflicto. Uno de ellos es el clásico o tradicional, que ha prevalecido hasta hoy. El segundo es un enfoque más reciente y se conoce como el enfoque interrelacional. Según estos enfoques, los conflictos son:

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Cuántos tipos de conflictos existen
Existe una gran variedad de conflictos y diferentes formas de clasificarlos. Yaunque cada conflicto es único y no se repite pues sus causas tienen que ver con situaciones históricas y de las sociedades, se han tratado de crear clasificaciones para poder estudiarlos y proponer alternativas de solución.

En la realidad existen conflictos tan especiales que no se pueden limitar a una sola de estas categorías, pues sus causas y sus expresiones pueden abarcar varios de estostipos.

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Una historia común Argentina es una mujer que fue criada según las costumbres nicaragüenses. Se casó muy joven y tuvo tres hijos, dos varones y una mujercita. Su marido es como todos los hombres de Nicaragua. La familia vive en el campo, por eso Argentina se levanta desde temprano a alistar a su marido y sushijos para que vayan a las labores. Después de eso se queda haciendo todos los oficios de la casa: barrer, acarrear agua, cuidar y alimentar a los animales de patio, preparar la comida para el resto del día y todas las otras tareas de las amas de casa rurales. Casi nunca tiene dinero para sus cosas y lo poco que su marido y sus hijos ganan tiene que estirarlo para los gastos de la comida y para quela niña vaya a la escuela, pues no quiere que se repita su historia. Siempre ha visto con cierta envidia a su vecina, quien tiene un huerto de donde saca algunas frutas y hortalizas para comer y vender, además que tiene algunas cabras que recibió en un programa productivo para mujeres. Un día se decidió a preguntarle cómo se integraba ella el programa productivo y su vecina le contó. Comenzó a ir aunas reuniones que organizaban ahí y se dio cuenta que había otras mujeres igual que ella, buscando cómo cambiar su situación. También entendió por qué su marido la maltrataba, por qué sus hijos varones no querían ayudar en las cosas de la casa y por qué a su hija y a ella le tocaba siempre andar barriendo, limpiando y todo lo demás. Cuando Argentina comenzó a hacer su propio huerto y le pidió...