Negociacion
Páginas: 3 (521 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2011
NUEVA E INDEPENDIENTE PROFESIÓN
La disciplinas de negociación y terciación tienen identidad propia y son independientes de las que actualmente conocemos como profesiones universitarias. Noobstante ello, estas nuevas disciplinas necesitan de parte de los conocimientos que son propios de otras profesiones, tales como derecho, economía, comunicación, psicología, matemáticas, sociología,administración, etcétera, etcétera.
Antes de poder determinar si existen profesiones más o menos calificadas debemos preguntarnos a que apunta la resolución de conflictos.
En primer término recordemosla definición de mediación que da el MINISTERIO DE JUSTICIA de la Nación, y que es aceptada por la inmensa mayoría de la doctrina como universal:
La mediación “es un procedimiento no adversarial,donde un tercero neutral –el mediador– conduce un proceso de negociación asistida a fin de que las partes arriben a un acuerdo” ( ).
Hemos resaltado la palabra negociación por entender que una de lasprimeras condiciones que debe de tener un profesional mediador es la de conocer y dominar las técnicas de negociación, además de las propias de mediación.
En la formación que se le exigió, elcitado Ministerio, a los mediadores, la parte de negociación estaba muy limitada, lo que significa una falencia fundamental en su formación.
La formación, en materia de negociación, que poseen lascarreras universitarias es bastante excepcional, y recientemente se la está incluyendo como materias en las carreras de grado o postgrado, en algunas pocas universidades, en especial en aquellas decomercialización, administración, recursos humanos, estrategia, relaciones laborales o dirección. Pero se está notando una marcada tendencia a ir incorporándola en todas las nuevas carreras o en lasrevisiones de las existentes.
Por otro lado debemos de destacar en la definición del Ministerio, las palabras no adversarial, por que las profesiones que están preparadas y entrenadas en lo adversarial...
La disciplinas de negociación y terciación tienen identidad propia y son independientes de las que actualmente conocemos como profesiones universitarias. Noobstante ello, estas nuevas disciplinas necesitan de parte de los conocimientos que son propios de otras profesiones, tales como derecho, economía, comunicación, psicología, matemáticas, sociología,administración, etcétera, etcétera.
Antes de poder determinar si existen profesiones más o menos calificadas debemos preguntarnos a que apunta la resolución de conflictos.
En primer término recordemosla definición de mediación que da el MINISTERIO DE JUSTICIA de la Nación, y que es aceptada por la inmensa mayoría de la doctrina como universal:
La mediación “es un procedimiento no adversarial,donde un tercero neutral –el mediador– conduce un proceso de negociación asistida a fin de que las partes arriben a un acuerdo” ( ).
Hemos resaltado la palabra negociación por entender que una de lasprimeras condiciones que debe de tener un profesional mediador es la de conocer y dominar las técnicas de negociación, además de las propias de mediación.
En la formación que se le exigió, elcitado Ministerio, a los mediadores, la parte de negociación estaba muy limitada, lo que significa una falencia fundamental en su formación.
La formación, en materia de negociación, que poseen lascarreras universitarias es bastante excepcional, y recientemente se la está incluyendo como materias en las carreras de grado o postgrado, en algunas pocas universidades, en especial en aquellas decomercialización, administración, recursos humanos, estrategia, relaciones laborales o dirección. Pero se está notando una marcada tendencia a ir incorporándola en todas las nuevas carreras o en lasrevisiones de las existentes.
Por otro lado debemos de destacar en la definición del Ministerio, las palabras no adversarial, por que las profesiones que están preparadas y entrenadas en lo adversarial...
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