negociacion

Espacios Públicos
Universidad Autónoma del Estado de México
espapubs@politicas.uaemex.mx

ISSN (Versión impresa): 1665-8140
MÉXICO

2007
Leticia Barrios Graziani
CONFLICTO Y COOPERACIÓN EN EL PROCESO DE TRABAJO
Espacios Públicos, año/vol. 10, número 020
Universidad Autónoma del Estado de México
Toluca, México
pp. 216-227

Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe,España y Portugal
Universidad Autónoma del Estado de México
http://redalyc.uaemex.mx

Conflicto y cooperación en el proceso de trabajo

Conflicto y cooperación en el proceso de trabajo

Fecha de recepción: 8 de enero de 2007
Fecha de aprobación: 14 de febrero de 2007
Leticia Barrios Graziani*

RESUMEN
El interés de este ensayo es analizar los diferentes tipos de control caracterizadospor los autores inmersos en el Labor Process Debate, en
particular el debate que surge a partir de los años ochenta y que tiene
como punto de partida los cambios en el proceso de trabajo generados
por la reestructuración y la flexibilización productiva. Un aspecto relevante de este debate se centra en las transformaciones que experimenta
la subjetividad de los trabajadores en los centros deproducción, así
como las respuestas de éstos frente a los cambios que implica la flexibilidad. Este análisis también abarca las tendencias que dan cuenta de
una mayor cooperación e involucramiento de los trabajadores,una disminución del conflicto y el surgimiento de fenómenos tales como la
autoexplotación y la cosificación de los trabajadores.
PALABRAS CLAVES: conflicto, cooperación,involucramiento, cosificación,
proceso de trabajo.
ABSTRACT
The interest of this test is to analyze the different types of control
characterized by the immersed authors in the Work Process Debate, in
individual the debate that arises from the Eighties and that have like
departure point the changes in the process of work generated by the

* Profesora en la Facultad de Ciencias Sociales de laUniversidad José Antonio Páez, San Diego, Estado
Carobobo, Venezuela. Doctorante en Ciencias Sociales por la Universidad de Carabobo, Venezuela.

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Leticia Barrios Graziani

reconstruction and the productive
relaxation. An excellent aspect of this debate is centered in the transformations that
the subjectivity of the workers in the
production centers experiences as like the
answers of thesefront to the changes that
the flexibility implies. This analysis also
includes the tendencies that report
cooperation greater and involvement of the
workers, a diminution of the conflict and
the sprouting of phenomenon such as
autoexplotacion and codification of the
workers.
K EY WORDS : conflict, cooperation,
involvement, codification, process of work.
INTRODUCCIÓN
Un aspectoimportante en los estudios del
proceso de trabajo es el relativo a la relación que se establece entre el capital y el
trabajo en los centros de producción de bienes y servicios. Se concibe que la relación
laboral capitalista es esencialmente contradictoria, en virtud de las diferentes posiciones que ocupan los actores en el proceso
productivo, pero de igual manera, se considera que entraña un mínimode consentimiento. Por otra parte, la relación capital,
trabajo viene experimentando en los últimos veinte años una serie de cambios como
resultado de la introducción de las nuevas
formas de organización del trabajo (NFOT),
haciendo que ésta se torne cada vez más
compleja. El estudio del proceso de trabajo
exige, además, el análisis de otros factores,
tales como: la forma del sistemaproductivo, el grado de cualificación de la mano de
obra, la tradición empresarial, el tipo de

fuerza de trabajo, la vinculación de la empresa a entes transnacionales, entre otros.
Otro aspecto relevante de la relación capital/trabajo en el proceso productivo es el
inherente al control que el capital ejerce en
el centro de trabajo, ya que éste constituye
una forma de garantizar los resultados...