Negociacion

 NEGOCIACION COLECTIVA


















NEGOCIACION COLECTIVA.
Herramienta mediante el cual los trabajadores pueden establecer mejores condiciones de trabajo y salario, estaherramienta ha permitido de manera notable mejores relaciones de trabajo en donde se puede dialogar pacíficamente sobre las mejoras de los trabajadores y reconociendo los derechos que tiene lostrabajadores.
La negociación colectiva se refiere a principios fundamentales que son las condiciones de trabajo y la relación entre las partes mediante un dialogo que tiene como carácter abarcarcuestiones de interés común entre los trabajadores y empleadores llevando así la toma de decisiones sobre materias laborales, permitir un método de resolución de conflictos laborales y que cada parte puedapresentar fundamentos de apoyo y demandas para llegar a una solución justa y que por objetivo principal reconozca las condiciones justas y dignas de un trabajador, según la OIT los trabajadorestienen derecho a una negociación colectiva en donde pueden escoger libremente su representante, elaborar sus peticiones o mejoras laborales y la igualdad de trato. Los Empleadores determinan las tarifassalariales justas y condiciones de competencias de estándares laborales.
En Colombia en el código del trabajador argumentan que las empresas más grandes sacrificaban parte de la remuneración ybeneficios , podían obtener más beneficios si negociaban de acuerdo a la productividad de la unidad económica, mientras que las empresa menos productivas ganaban con la negociación por sectores conremuneración abultada. Bajo a estos argumentos se restringió la negociación colectiva a la empresa, hoy en día se admite la negociación pero tiene que quedar sujeto a la voluntad de las partes.
Se puedellevar acabo negociación colectiva en las empresas de sector privado o las empresas donde el estado tenga aporte o representación. Pero en los ámbitos donde no se permite negociar son las empresas...