Negociacion

Modulo 1. Liderazgo, Participación Comunitaria y Ciudadana

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MODULO 1

LIDERAZGO, PARTICIPACION
COMUNITARIA Y CIUDADANA

MODULOS DE TRABAJO Y ESTUDIO

PROYECTO:
“FORTALECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES
PERTENECIENTES A LA ASOCIACION DE
PROYECTOS COMUNITARIOS. A.P.C.”

POPAYAN
2005

Modulo 1. Liderazgo, Participación Comunitaria y Ciudadana

CONTENIDO:
1. Presentación
2.Objetivo General
3. Objetivos Específicos
4. Metodología
5. Impacto
6. Materiales necesarios
7. Plan de Estudios
7.1. Liderazgo
-Qué es liderazgo?
-Principios del liderazgo
-Características del liderazgo
7.2. Participación ciudadana
-Tipos de participación (formas)
-Modalidades y niveles de participación
-Mecanismos de participación.

8. Bibliografía

Proyecto:

Fortalecimiento delas Organizaciones pertenecientes a la
Asociación de Proyectos Comunitarios. A.P.C.

Realización y Diseño:

Asociación de Proyectos Comunitarios

Investigación y Textos: Luis Eduardo Montaño
Popayán, 2005.

www.asoproyectos.org
info@asoproyectos.org - apcomunitarios@yahoo.es

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Modulo 1. Liderazgo, Participación Comunitaria y Ciudadana

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MODULO 1: LIDERAZGO, PARTICIPACIONCOMUNITARIA Y
CIUDADANA
1. PRESENTACION

3. OBJETIVOS ESPECIFICOS

A lo largo de más de diez años, El papel de
Asociación de Proyectos Comunitarios ha
sido el de promover espacios de fortalecimiento y capacitación de los grupos comunitarios que a ella pertenecen. Areas como la
salud, el agro, juventud, etc., han sido
frentes de trabajo de la asociación. Ahora
se presenta una nuevaoportunidad.

Ofrecer a los participantes conocimientos
claros sobre la importancia del liderazgo en
las organizaciones sociales

Este material de trabajo se propone entregar herramientas a nuestras organizaciones para que puedan ejercer el derecho de
la participación (heredado de nuestra Constitución política del 91) de manera más activa buscando el beneficio de los intereses
comunitarios quenuestras organizaciones
representan.
Este material toma como punto de partida
el hecho de que en las organizaciones el
liderazgo toma un valor de suma importancia; de ahí que se deba saber qué es y las
características del mismo, de tal forma que
puedan ser reconocidos en nuestras organizaciones y poder aprovecharlos, así mismo
se ofrecen dentro de la participación, las
esferas y losmecanismos de participación
existentes y que como ciudadanos tenemos
la obligación de conocer y hacer valer y
respetar.

2. OBJETIVO GENERAL
Ofrecer a los participantes herramientas
que les permitan a las comunidades conocer
sus derechos y defender sus intereses

Sensibilizar a los participantes sobre los
beneficios de un buen liderazgo en el desarrollo de las organizaciones
Dar a conocer ala comunidad las formas de
participación existentes
Sensibilizar a los participantes acerca de
la importancia de los mecanismos de participación como herramientas para la calidad
de sus comunidades

4. METODOLOGIA
En este módulo la actividad se verá enriquecida por la participación de los asistentes a partir de preguntas sencillas (qué es
ser líder?, qué condiciones tiene un buen
líder?,se considera usted un buen líder?,
etc) y se pasa a desarrollar el tema. Se pasa a explicar la importancia de buen liderazgo como un factor importante para las
organizaciones.
Se espera una asistencia de 30 participantes por zona, se trabajará en 5 subgrupos
de 6 personas cada uno, se trabajará por
escrito y se utilizará la presentación por
plenaria.
La misma metodología se utilizará para lasegunda parte; se ilustrará con ejemplos y
en el caso de los mecanismos de participa-

Modulo 1. Liderazgo, Participación Comunitaria y Ciudadana

ción se desarrollarán ejemplos con los participantes

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ta definición podrían desprenderse tres
características interesantes sobre el líder:
1. al líder se le sigue

5. IMPACTO DE LA ACTIVIDAD
Al final de la actividad se espera que...