NEGOCIACION
Páginas: 4 (792 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2014
NEGOCIACION
LOS SISTEMAS DE SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS
La solución de conflictos constituye una de las principales funciones con quedebe cumplir la diplomacia y para ello se ha oscilado entre el derecho y el uso de la fuerza con una instancia intermedia que es la negociación.
Los métodos de solución de conflicto puedenclasificarse en:
A. Procedimientos políticos o diplomáticos
B. Negociación
C. Mecanismos jurídicos
Paralelamente, a nivel regional, se han ido desarrollando distintos sistemas para la solución pacíficade controversias que consisten en convenios multilaterales que contemplan diversos mecanismos como los buenos oficios, la mediación, la investigación, la consulta, la conciliación y el arbitraje. Todosestos sistemas elaborados bajo el marco de la Carta de las Naciones Unidas y reconocidos y estimulados por dicha organización.
Se debe tener en cuenta que la naturaleza de los conflictos se analizópor actores gubernamentales y no gubernamentales a lo largo de las últimas décadas y estos alteraron los métodos que los mismos utilizan para resolverlos. En términos generales puede decirse que losmétodos de carácter jurídico basados en el establecimiento de normas y mecanismos formales ha declinado en favor de métodos diplomáticos o políticos basados en la negociación y que han menguado lasnegociaciones de tipo conflictivo para aumentar las de tipo cooperativo.
LAS SOLUCIONES NEGOCIADAS:
Existen alternativas o elementos menos formales que la negociación, como la investigación, laconsulta, los buenos oficios, la discusión y la concertación. Todos estos son a la vez una opción y un componente de la negociación. Sin embargo, la diferencia fundamental se establece entre lasnegociaciones conflictivas y las cooperativas. Pero antes de pasar a la tipología de la negociación enunciaremos sus elementos esenciales.
Elementos de la negociación:
Los rasgos que deben estar presentes...
LOS SISTEMAS DE SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS
La solución de conflictos constituye una de las principales funciones con quedebe cumplir la diplomacia y para ello se ha oscilado entre el derecho y el uso de la fuerza con una instancia intermedia que es la negociación.
Los métodos de solución de conflicto puedenclasificarse en:
A. Procedimientos políticos o diplomáticos
B. Negociación
C. Mecanismos jurídicos
Paralelamente, a nivel regional, se han ido desarrollando distintos sistemas para la solución pacíficade controversias que consisten en convenios multilaterales que contemplan diversos mecanismos como los buenos oficios, la mediación, la investigación, la consulta, la conciliación y el arbitraje. Todosestos sistemas elaborados bajo el marco de la Carta de las Naciones Unidas y reconocidos y estimulados por dicha organización.
Se debe tener en cuenta que la naturaleza de los conflictos se analizópor actores gubernamentales y no gubernamentales a lo largo de las últimas décadas y estos alteraron los métodos que los mismos utilizan para resolverlos. En términos generales puede decirse que losmétodos de carácter jurídico basados en el establecimiento de normas y mecanismos formales ha declinado en favor de métodos diplomáticos o políticos basados en la negociación y que han menguado lasnegociaciones de tipo conflictivo para aumentar las de tipo cooperativo.
LAS SOLUCIONES NEGOCIADAS:
Existen alternativas o elementos menos formales que la negociación, como la investigación, laconsulta, los buenos oficios, la discusión y la concertación. Todos estos son a la vez una opción y un componente de la negociación. Sin embargo, la diferencia fundamental se establece entre lasnegociaciones conflictivas y las cooperativas. Pero antes de pasar a la tipología de la negociación enunciaremos sus elementos esenciales.
Elementos de la negociación:
Los rasgos que deben estar presentes...
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