Negociacion

Negociación



















Integrantes: Caren SepúlvedaCarolina Campos
Cinthya FerradaSección: ADA7221-017V
Fecha: 31 agosto 2015



CASO NEGOCIACIÓN
Ante elsupuesto de que la empresa contratante quiera aplicar multas, castigos o se insinúe la posibilidad de prescindir de los servicios de seguridad de nuestra empresa, presentaremos una propuesta de mejoras, lascuales se citan a continuación:
1) El mejoramiento de los salarios, así como el aumento en las horas extras permitidas (las cuales serán remuneradas con un 50% por sobre su valor normal).
2)Flexibilización de turnos, así como la disminución de la jornada exigida, esto evitará atrasos en la entrega de turnos.
3) Aumento de 1 guardia, respecto a la dotación exigida, por un período de 3 meses, sincosto para la empresa contratante, lo que compensará, de alguna manera, las faltas cometidas anteriormente.
4) Charlas motivacionales, si los trabajadores perciben que su esfuerzo está directamenterelacionado con el cumplimiento de los objetivos tanto individuales como los de la empresa, estos, se esforzarán en demostrar una buena imagen y responsabilidad.
5) En caso de ausencia del personal, secontará con guardias de relevo, dispuestos las 24/7.
6) Crear programas de entrenamiento y formación, que promuevan en el personal, seriedad y compromiso, tanto con su propia empresa, como con laInstitución a la cual le prestan el servicio de vigilancia y seguridad.
7) Con respecto al jefe zonal, este, será removido de sus funciones. En su lugar se dispondrá personal nuevo y capacitado, el cual...