negociaciones colectivas en el sector público y privado

INTRODUCCIÓN
La negociación colectiva en la administración pública y en administración privada, es un hecho reciente en Venezuela. La primera manifestación pionera de esta categoría especial de negociación la encontramos en el año 1958, con la creación de una Junta Normalizadora de Salarios y Condiciones de Trabajo de los Obreros al Servicio del Estado. Continúa con la creación de la OficinaNormalizadora de Salarios. Posteriormente pasa al Procurador General de la República la dirección exclusiva de todos los Contratos Colectivos, y cesa en sus funciones la Oficina Normalizadora de Salarios.
En tal sentido, Negociar es importante para el empleador que quiere unas relaciones laborales armoniosas; para el trabajador que aspira que atiendan satisfactoriamente sus reclamos; para elsindicalista que procura más reivindicaciones a favor de sus representados; es como el vendedor que aspira elevar sus ventas; para el comprador que desea comprar mejor y a menor precio; para el diplomático que tiene en mente unas relaciones internacionales de mutua convivencia; o para el político con sus propósitos electorales, sociales, económicos o personales.
Negociar es tan relevante para elindividuo que quiera conservar sus amistades, o para quien quiere conservar la integridad su familia, o conservar sus propiedades o sus ingresos, como para el estadista que quiere conservar la paz.
En tal sentido, surge el porqué de la investigación, de analizar y describir en el contexto jurídico venezolano, lo referente al proceso de una negociación colectiva de trabajo consagrado además en la LeyOrgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (2012).


















Objetivo General.
Analizar el proceso de la negociación colectiva en el sector público y sector privado en Venezuela, y específicamente la de conocer la situación actual del proceso de negociación.
Objetivos Específicos.
Indagar cuales son las situaciones que se presentan en el proceso deuna negociación colectiva en el sector público y el sector privado en Venezuela
Describir el marco jurídico actual referente a las negociaciones colectivas en el contexto venezolano, de acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores.
Describir la situación actual del proceso de negociación colectiva en el sector público y el sector privado en la República Bolivarianade Venezuela.
Estudiar algunas líneas de acción para una negociación colectiva efectiva.






La negociación Colectiva está establecida en la constitución de la República de Venezuela en su articulo 96, y en el mismo se establece que:” Todos los trabajadores del sector público y del privado tienen el derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas detrabajo, sin más requisitos que los que establezca la ley, el estado garantizará su desarrollo y establecerá lo conducente para favorecer las relaciones colectivas y la solución de los conflictos laborales, estas convenciones colectivas ampararán a todos los trabajadores activos al momento de su suscripción y a quien ingresen con posterioridad”.
Entre los aspectos comunes que presenta laconvención colectiva en el sector público y privado, se destacan:
-Es un instrumento, destinado a mejorar las condiciones de servicios, de carácter normativo según el criterio establecido por la Sala Constitucional y Social del Tribunal Supremo de Justicia, lo cual tiene relevancia procesalmente, por ser de aplicación inmediata por parte del Juez, en virtud del principio iura novit cuiria.
-Contempla elfenómeno de la sindicalización por disponerlo así la LOTTT, materializándose el derecho entre uno o varios sindicatos y uno o varios patronos. Sin embargo se ha ampliado la participación, permitiéndole la intervención de otras figuras como los colegios legalmente establecidos y sus federaciones y confederaciones, priva la figura de la representatividad sindical y la obligación de que los...