negociaciones colectivas

Guía Didáctica para la Negociación Colectiva:
Una herramienta sindical
Juan Manuel Sepúlveda Malbrán
María Luz Vega Ruiz
editores y coordinadores

OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Oficina de Actividades para los Trabajadores
Equipo Técnico Multidisciplinario-Lima
Servicio de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales

Copyright © Organización Internacional del Trabajo 1998
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ISBN 92-2-311121-8
Primera edición: Mayo de 1998._______________________________________________________________________________________________________________
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Diseño de portada y diagramación: Carla Sepúlveda

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a Oficina Internacional del Trabajo asiste a las
organizacionessindicales en sus esfuerzos por fortalecer sus
estructuras, modernizar sus métodos de acción, e incrementar su
capacidad para participar en el diálogo social, a fin de promover
los derechos de los trabajadores, mejorar sus condiciones de trabajo
y vida, y contribuir al logro del desarrollo de la plena democracia
y de la justicia social.
En esta óptica, la presente guía didáctica ha sido elaborada
de formaconjunta por varios departamentos técnicos de la sede y
por la región, en base a las experiencias recogidas en diversos
seminarios, talleres, asesorías e investigaciones que la OIT ha
realizado con las organizaciones sindicales en algunos países de
América Latina y que ahora pone a disposición de los trabajadores
de la región.
Esta publicación es esencialmente una herramienta de
apoyo a lossindicatos en el proceso de negociación colectiva y
apunta a dar orientaciones prácticas sobre las etapas, desarrollo y
actores que intervienen en la elaboración de un convenio colectivo.
No hay que olvidar que la negociación colectiva es un derecho
humano fundamental, y así ha sido reconocido por la OIT, que
abre la posibilidad de plasmar la importancia insustituible de la
capacidad intelectual yfísica del hombre y de la mujer en el trabajo.
La negociación colectiva abre oportunidades para afianzar
el papel de los trabajadores en su lugar de trabajo, cumpliendo así
con el objetivo de la libertad sindical y afirmando la esencia del
sindicato, lo que abre nuevas fronteras y horizontes para el
reconocimiento de las organizaciones de trabajadores y
empleadores y para alcanzar una verdadera paz...