NEGOCIO

CÓDIGO DE ÉTICA PARA EMPRESAS
En relación con los empleados de la Empresa:
Tratar con dignidad, respeto y justicia a los empleados, teniendo en consideración su diferente sensibilidad cultural.No discriminar a los empleados por razón de raza, religión, edad, nacionalidad, sexo o cualquier otra condición personal o social ajena a sus condiciones de mérito y capacidad.
No permitir ningunaforma de violencia, acoso o abuso en el trabajo.
Reconocer los derechos de asociación, sindicación y negociación colectiva.
Fomentar el desarrollo, formación y promoción profesional de los empleados.Vincular la retribución y promoción de los empleados a sus condiciones de ggmérito y capacidad.
Establecer y comunicar criterios y reglas claras que mantengan equilibrados los derechos de la empresay de los empleados en los procesos de contratación y en los de separación de éstos incluso en caso de cambio voluntario de empleador.
Garantizar la seguridad e higiene en el trabajo, adoptandocuantas medidas sean razonables para maximizar la prevención de riesgos laborales.
Procurar la conciliación del trabajo en la empresa con la vida personal y familiar de los empleados.
Procurar laintegración laboral de las personas con discapacidad o minusvalías, eliminando todo tipo de barreras en el ámbito de la empresa para su inserción.
Facilitar la participación de los empleados en losprogramas de acción social de la empresa.
En relación con los proveedores y clientes de la Empresa:
Relacionarse con los proveedores de bienes y servicios de forma ética y lícita.
Buscar y seleccionarúnicamente proveedores cuyas prácticas empresariales respeten la dignidad humana, no incumplan la ley y no pongan en peligro la reputación de la empresa.
Seleccionar a los proveedores en base a laidoneidad de sus productos o servicios, así como de su precio, condiciones de entrega y calidad, no aceptando ni ofreciendo regalos o comisiones, en metálico o en especie, que puedan alterar las reglas de...