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Grupo y Equipo


1. ¿Qué tipo de grupos de trabajo existen dentro de esta empresa?
En Google existen los grupos informales son los grupos sociales. Son establecidos a partir de relaciones decompañerismo y amistad entre sus miembros. No cuentan con una estructura formal.

Grupos de amistad: Tienen su origen en cuestiones comunes como la edad, el origen, las aficiones etc.

Grupos deInterés: Surgen cuando los trabajadores se reúnen para afrontar un asunto específico. Ej. Un plan de jubilación equitativo. Los grupos de interés desaparecen al alcanzar los objetivos.
2. ¿Qué tipo detrabajo realizan estos grupos?
Estos grupos realizan proyectos. Y cuando terminan de realizar el proyecto el grupo desaparece.

3. ¿Qué tipos de reglas y normas tienen estos grupos y quién lasdefine?
Asistencia
Confidencialidad
Críticas constructivas
Orientación a la acción.
4. ¿Cuántos integrantes promedio tienen estos grupos de trabajo, por qué se decidieron por ese número deintegrantes?
Los grupos de trabajo son reducidos, de 3 a 5 personas. Lo decidieron así ya que cuando son menos personas se trabaja mejor.

5. ¿Cómo hacen para que los nuevos miembros se adapten a las reglasdel grupo?
Lo que hacen es que les enseñan a los nuevos miembros las reglas que tienen en sus grupos los motivan para que se puedan adaptar a las reglas.

6. ¿Cómo controlan y se regulan lasactividades de estos grupos?
Las actividades se dividen entre los individuos del grupo. Y quien revisa si lo está haciendo bien o mal es el gerente.

7. ¿Diría que dentro de esta organización existengrupos o equipos?
Existen grupos y equipos.

8. Determinen las diferencias significativas entre estos grupos y equipos.

Grupo de Trabajo: Liderazgo fuerte e individualizado, responsabilidadindividual, la formación de un grupo de trabajo ocurre a partir de su creación. Equipo de trabajo: Liderazgo compartido, responsabilidad individual limitada y la formación de un equipo de trabajo es un...