Negocio

3.2 UNA ECONOMIA CON UN FACTOR PRODUCTIVO

Los factores productivos son 4: Trabajo, Tierra, Capital y Actividad empresaria. 
Cada cual de estos tiene una remuneracion, como ser la del trabajo el salario, la de la tierra es la renta, del capital es el interes y de la actividad empresaria es el beneficio. 

Hablare sobre la relacion entre la empresa y los factores. 

La empresa y losfactores productivos. 

La empresa toma decisiones en dos tipos de mercados: el de productos y el de factores. En el primer tipo actua como oferente y ajusta su produccion a la demanda de sus clientes; en el segundo, la empresa figura como demandante y compra los factores o los servicios que éstos ofrecen procurando minimizar los costos totales en los que incurre al producir. 
La retribucion de losdiferentes factores productivos se concreta en los correspondientes mercados determinandose tambien la forma en que se distribuye el producto total, esto es, el ingreso. 

Los servicios que prestan el trabajo, el capital y la tierra, por accion de la actividad empresaria se incorporan a los bienes economicos en los procesos productivos en forma de valor agregado. 
El valor agregado es ladiferencia entre el valor de los bienes producidos y el costo de las materias primas y los bienes intermedios que se utilizan para su obtencion. 

En este proceso el sistema economico obedece a un principio basico segun el cual los propietarios de los factores obtienen una remuneracion por su uso igual al valor que crean éstos cuando prestan servicios productivos. Desde esta perspectiva dichos factoresse pueden considerar como una fuente de riqueza en dos sentidos: como generadores de valor agregado y como origen de ingresos para sus propietarios. 

La demanda de factores y la demanda derivada. 

Los factores de la produccion se demandan porque son necesario para obtener un bien final u otros intermedios. Esto hace que la demanda de un factor por ejemplo, la compra de una maquina, elarrendamiento de una cierta cantidad de tierra por un periodo determinado, o los servicios del trabajo,etc sea una demanda derivada. 
Por ello: la cantidad demandada a cada precio de un factor puede ser empleada en un proceso productivo concreto dependera de la cantidad que se desee obtener del bien o producto final, la cual vendra condicionada a su vez por el precio de dicho producto. 
El importe quelos empresarios estan dispuestos a pagar por los factores o por sus servicios dependera de su productividad esto es, de la produccion que sean capaces de generar y del valor de los bienes de consumo final en cuya produccion intervienen. 

La sustitucion entre los factores. 

Para alcanzar la eficiencia economica la empresa tiene en cuenta los distintos factores que intervienen en laproduccion y sus precios. 
Dado que cualquier bien puede producirse con diversas combinaciones de cantidades de varios factores es posible sustituir unos por otros para minimizar los costos. La empresa elegira aquella combinacion de factores que permita alcanzar el costo mas bajo posible para una determinada cantidad de producto. 
Esta posibilidad contribuye a explicar el proceso de sustitucion detrabajo por capital. asi, los incrementos salariales que han tenido lugar a lo largo de la historia si bien han permitido elevar las condiciones de vida de los trabajadores, tambien han actuado como elemento dinamizador para la introduccion de tecnologias intensivas en capital y ahorradoras de mano de obra. 

Los salarios. 

Como todo precio, los salarios se determinan en un mercado mediante laaccion de la oferta y la demanda. 
el salario es el conjunto de ingresos economicos que reciben los trabajadores en dinero o en especie, por la prestacion de sus servicios laborales por cuenta ajena. 
Las empresas solo demandaran trabajo cuando les sea rentable. Una empresa contratara trabajadores siempre que ello añada mas a sus ingresos que a sus costos. Esto quiere decir que la empresa...