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Los negocios de comercializacion son muy buenos.

Desde los albores de los estudios de la La teoría de Maslow se utiliza para comprender comportamientos de socios, empleados, clientes y otraspersonas involucradas en el desarrollo de la empresa.economía, ha sido claro que ninguna teoría es posible sin considerar el factor humano, sin prestar atención a la naturaleza y las razones delcomportamiento de los agentes económicos. Muchas teorías han intentado explicar las motivaciones detrás de las acciones de las personas.
En 1943, el psicólogo estadounidense Abraham Maslow propuso la teoríade la jerarquía de las necesidades humanas, una herramienta que sigue vigente y que se utiliza para diversas funciones dentro de las empresas.
En su teoría relacionó de forma directa a lasatisfacción de las necesidades con el desarrollo de otras, superiores a las ya satisfechas. En otras palabras, logró identificar, clasificar y ordenar a los factores que definen la forma en la que un individuose desempeña en la sociedad.
En consecuencia creó una escala de necesidades y las ordenó en forma de una pirámide,que hoy conocemos como la "pirámide de Maslow". En ella, las necesidades se agrupan en"necesidades primordiales o de déficit" y "necesidades superiores o de autorrealización":
En forma simplificada, la pirámide explica la jerarquía de necesidades que dominan las motivaciones humanas:En la base de la pirámide se ubican las necesidades básicas: son todas las relacionadas con la supervivencia del organismo.
Necesidades de seguridad: una vez que el individuo cubre sus necesidadesbásicas, trata de resguardarlas y proyectarlas en el tiempo.
Necesidades sociales: éstas derivan del carácter eminentemente social del ser humano; tienen que ver con todas las actividades que lapersona necesita hacer para formar parte del esquema de la sociedad.
Necesidades de estima: éstas se suelen clasificar en altas o las que se refieren a la autovaloración, y bajas, que se refieren al...