Negocios Competencias

¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS?
Conjunto de conocimientos, capacidades, actitudes y destrezas necesarias para desempeñar una determinada tarea. La competencia exige una combinación de saber (saber, saberhacer, saber estar y saber ser -conocimientos, habilidades y actitudes-) técnicos, metodológicos, sociales y participativos

Conocimientos (ejemplo)
Informática
Contabilidad………………………………………
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Comportamiento (ejemplo)
Iniciativa
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Cooperación
Flexibilidad
Confianza en sí mismo
Iniciativa………………………………………
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EXPECTATIVAS Y OBJETIVOS PERSONALES
Un detalle no menor es también conocer que expectativas de desarrollolaboral tiene la persona. Algunas personas quieren crecer y asumir mayores responsabilidades y desafíos y otras no tienen esos mismos deseos. Conocer estas expectativas puede ser importante a la hora deelegir a alguien para promoverlo a un puesto de mayor responsabilidad. Les detallo un caso que me tocó vivir. En una empresa habían despedido al jefe administrativo por malversación de fondos y losdueños decidieron ofrecerle dicho puesto a una mujer que vamos a llamarla Cecilia, que se desempeñaba en la parte de facturación. Era buena empleada, responsable, pero a mi criterio no reunía losrequisitos para ocupar el puesto. Los dueños hicieron caso omiso a mi recomendación y le ofrecieron el puesto, por antigüedad, confianza, etc. Cecilia les dijo que no aceptaba. “¿Por qué le preguntaron?” Losdueños no podían creer que se estuviera negando. “Si vas a ganar el triple de sueldo y es un paso adelante en tu carrera” a lo que Cecilia respondió: “no me interesa, no quiero ganar más dinero, noquiero volverme loca manejando los bancos, proveedores, la contabilidad, etc., prefiero seguir en este puesto, entrar a las 9 e irme a mi casa a las...