Negocios informales
Páginas: 28 (6836 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2013
RESUMEN:
La existencia de economía informal se ha intentado explicar por la insuficiente creación de empleos formales producto del bajo crecimiento del PIB, por la subcontratación de empresas informales por parte de las empresas formales, y por las excesivas regulaciones que aumentan el costo de la formalidad, por ejemplo, por los trámites y recursos necesarios para iniciar un negocio. Laeconomía informal puede definirse de acuerdo a diversos criterios como son, el registro de la empresa ante las autoridades correspondientes, el registro ante las autoridades hacendarias, el tamaño de la empresa medido por el número de trabajadores, el cumplimiento de la legislación laboral vigente, entre otras. la gran mayoría de las personas empleadas en el sector informal no cuentan conprestaciones laborales ni tienen acceso a la seguridad social, se pasa así del concepto de “empleo en el sector informal” al concepto más amplio de “empleo informal”. El autoempleo es la forma más común de empleo en el sector informal, seguido por el empleo asalariado. En promedio, cada año la población ocupada total y la población ocupada en el sector informal aumentaron en 848,159 y 268,480 empleos,respectivamente. Por lo tanto, anualmente el sector no estructurado absorbió en promedio el 31.65% del aumento en la población ocupada total.
El presente trabajo estudia las causas y efectos de este fenómeno ya que llego a causar gran preocupación en las diferentes grandes empresas. Por ese motivo nos concentramos en lo particular, el análisis de la informalidad y formalidad de día a día en lavida cotidiana del peruano. Primero ofrece una discusión de la definición de formalidad e informalidad, señalando las ventajas y desventajas de cada uno de estos. Estudiaremos la informalidad y sus razones que analizan los principales casos, se plantea que éste no tiene una causa única, sino que es producto de la combinación de servicios públicos deficientes, de un régimen normativo opresivo y dela débil capacidad de supervisión y ejecución del estado. Finalmente, recatamos que pertenecer a la informalidad implica estar al margen de las cargas tributarias y normas legales, este no cuenta con la protección y lo servicios que el estado puede ofrecer. La demanda en empresas formales ha llegado a una gran disminución debido a la acogida de las informales que cada día abarcan más territorios,más empleados y más corrupción en el país.
INDICE:
-Resumen
-Introducción
1. Empresas Formales
1.1 Concepto
1.2 ¿Por qué ser una empresa formal?
1.3 ¿Por qué no ser una empresa informal?
1.4 Ventajas y Desventajas de ser una empresa formal
1.5 SUNAT
a. ¿Qué es la SUNAT?
b. Finalidad
c. Tributos que administra
d. Requisitos para formar una empresa
e. Procedimientode inscripción a los registros público
f. Procedimiento para la obtención del RUC en la SUNAT
2. Empresas Informales
2.1 Concepto
2.2 Ranking
2.3 Causas de la Informalidad
a. Discusión Conceptual
b. Discusión Econométrico
2.4 ¿Cómo se mide la informalidad?
2.5 Diferencia entre la empresa informal y formal
2.6 Sectores Informales
a. construcción informal
b. Comercio informal
c.Industria informal
2.7 La Informalidad en el mundo y en el Perú
3. Conclusiones
4. Bibliografía
EMPRESAS FORMALES
1.1 Concepto:
Son empresas las cuales tienen un registro y poseen un respaldo del estado que para establecerse deben de cumplir ciertos requisitos como lo es poseer un local, tener propiedad sobre los productos, equipos y marca, pagar los impuestoscorrespondientes, debe de estar dada de alta en hacienda, el proceso de reclutamiento de personas se hace a través de contratos se le otorga beneficios sociales y se les hace su pago de prestaciones laborales correspondientes.
La formalización de una organización requiere de tiempo y dinero, ya que los procesos son largos y costosos, pero a la vez es de gran ventaja ya que al realizar este proceso se...
La existencia de economía informal se ha intentado explicar por la insuficiente creación de empleos formales producto del bajo crecimiento del PIB, por la subcontratación de empresas informales por parte de las empresas formales, y por las excesivas regulaciones que aumentan el costo de la formalidad, por ejemplo, por los trámites y recursos necesarios para iniciar un negocio. Laeconomía informal puede definirse de acuerdo a diversos criterios como son, el registro de la empresa ante las autoridades correspondientes, el registro ante las autoridades hacendarias, el tamaño de la empresa medido por el número de trabajadores, el cumplimiento de la legislación laboral vigente, entre otras. la gran mayoría de las personas empleadas en el sector informal no cuentan conprestaciones laborales ni tienen acceso a la seguridad social, se pasa así del concepto de “empleo en el sector informal” al concepto más amplio de “empleo informal”. El autoempleo es la forma más común de empleo en el sector informal, seguido por el empleo asalariado. En promedio, cada año la población ocupada total y la población ocupada en el sector informal aumentaron en 848,159 y 268,480 empleos,respectivamente. Por lo tanto, anualmente el sector no estructurado absorbió en promedio el 31.65% del aumento en la población ocupada total.
El presente trabajo estudia las causas y efectos de este fenómeno ya que llego a causar gran preocupación en las diferentes grandes empresas. Por ese motivo nos concentramos en lo particular, el análisis de la informalidad y formalidad de día a día en lavida cotidiana del peruano. Primero ofrece una discusión de la definición de formalidad e informalidad, señalando las ventajas y desventajas de cada uno de estos. Estudiaremos la informalidad y sus razones que analizan los principales casos, se plantea que éste no tiene una causa única, sino que es producto de la combinación de servicios públicos deficientes, de un régimen normativo opresivo y dela débil capacidad de supervisión y ejecución del estado. Finalmente, recatamos que pertenecer a la informalidad implica estar al margen de las cargas tributarias y normas legales, este no cuenta con la protección y lo servicios que el estado puede ofrecer. La demanda en empresas formales ha llegado a una gran disminución debido a la acogida de las informales que cada día abarcan más territorios,más empleados y más corrupción en el país.
INDICE:
-Resumen
-Introducción
1. Empresas Formales
1.1 Concepto
1.2 ¿Por qué ser una empresa formal?
1.3 ¿Por qué no ser una empresa informal?
1.4 Ventajas y Desventajas de ser una empresa formal
1.5 SUNAT
a. ¿Qué es la SUNAT?
b. Finalidad
c. Tributos que administra
d. Requisitos para formar una empresa
e. Procedimientode inscripción a los registros público
f. Procedimiento para la obtención del RUC en la SUNAT
2. Empresas Informales
2.1 Concepto
2.2 Ranking
2.3 Causas de la Informalidad
a. Discusión Conceptual
b. Discusión Econométrico
2.4 ¿Cómo se mide la informalidad?
2.5 Diferencia entre la empresa informal y formal
2.6 Sectores Informales
a. construcción informal
b. Comercio informal
c.Industria informal
2.7 La Informalidad en el mundo y en el Perú
3. Conclusiones
4. Bibliografía
EMPRESAS FORMALES
1.1 Concepto:
Son empresas las cuales tienen un registro y poseen un respaldo del estado que para establecerse deben de cumplir ciertos requisitos como lo es poseer un local, tener propiedad sobre los productos, equipos y marca, pagar los impuestoscorrespondientes, debe de estar dada de alta en hacienda, el proceso de reclutamiento de personas se hace a través de contratos se le otorga beneficios sociales y se les hace su pago de prestaciones laborales correspondientes.
La formalización de una organización requiere de tiempo y dinero, ya que los procesos son largos y costosos, pero a la vez es de gran ventaja ya que al realizar este proceso se...
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