Negocios internacionales semana 3
Páginas: 2 (258 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2016
CEI COATEPEQUE.
Nombre: Estuardo Arístides Barrera Calvillo.
Carne: 10113039.
Carrera: Licenciatura en tecnología y administración de empresas.
Curso: Negocios Internacionales 1NOMBRE DE LA TAREA
Diferencias Culturales
Tutor: Jorge Luis Pérez Mérida
Fecha de entrega 30/01/2016.
INTRODUCCION.
Diferencias culturales, en la mayoría deorganizaciones el éxito comercial en países diversos requiere el conocimiento de otras culturas para comprender el efecto de las diferencias entre los países en las prácticas de losnegocios, así mismo analizaremos distintas empresas en Centroamérica sobre su clima organizacional. Para optar ejemplos claros que utilizaremos en nuestras empresasTAREA 3 - SEMANA 3
Tema: DIFERENCIAS CULTURALES.
1. Mencione algunos de los Derechos Humanos que deberían de ser respetados en países de Centro América.
Las costumbres: esun Hábito o Tendencia adquirido por la práctica frecuente de un acto. Las costumbres de una nación o de las personas son el conjunto de inclinaciones y de usos que forman sucarácter nacional distintivo.
los idiomas: es una característica que define la cultura de un país por lo tanto se deben respetar
la religión: es un sistema de credos y ritos acerca delámbito de lo sagrado.
2. Mencione 5 de sus valores éticos personales que puede implementar en su trabajo y/o empresa.
Honestidad: genera credibilidad.
Competencia: Estar biencalificado.
Colaboración: Cooperar en un esfuerzo colectivo.
Consideración: Cuidado y preocupación por los demás.
Cooperación: Asociación para lograr un objetivo.
Cortesía: Consideraciónpor los demás.
Decencia: Condescendiente con las normas.
3. Que Cultura Organizacional de algunas empresas, a nivel Centro América le parecen mejor.
Cementos Progreso:
CEI COATEPEQUE.
Nombre: Estuardo Arístides Barrera Calvillo.
Carne: 10113039.
Carrera: Licenciatura en tecnología y administración de empresas.
Curso: Negocios Internacionales 1NOMBRE DE LA TAREA
Diferencias Culturales
Tutor: Jorge Luis Pérez Mérida
Fecha de entrega 30/01/2016.
INTRODUCCION.
Diferencias culturales, en la mayoría deorganizaciones el éxito comercial en países diversos requiere el conocimiento de otras culturas para comprender el efecto de las diferencias entre los países en las prácticas de losnegocios, así mismo analizaremos distintas empresas en Centroamérica sobre su clima organizacional. Para optar ejemplos claros que utilizaremos en nuestras empresasTAREA 3 - SEMANA 3
Tema: DIFERENCIAS CULTURALES.
1. Mencione algunos de los Derechos Humanos que deberían de ser respetados en países de Centro América.
Las costumbres: esun Hábito o Tendencia adquirido por la práctica frecuente de un acto. Las costumbres de una nación o de las personas son el conjunto de inclinaciones y de usos que forman sucarácter nacional distintivo.
los idiomas: es una característica que define la cultura de un país por lo tanto se deben respetar
la religión: es un sistema de credos y ritos acerca delámbito de lo sagrado.
2. Mencione 5 de sus valores éticos personales que puede implementar en su trabajo y/o empresa.
Honestidad: genera credibilidad.
Competencia: Estar biencalificado.
Colaboración: Cooperar en un esfuerzo colectivo.
Consideración: Cuidado y preocupación por los demás.
Cooperación: Asociación para lograr un objetivo.
Cortesía: Consideraciónpor los demás.
Decencia: Condescendiente con las normas.
3. Que Cultura Organizacional de algunas empresas, a nivel Centro América le parecen mejor.
Cementos Progreso:
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