Negocios Internacionales
Páginas: 3 (543 palabras)
Publicado: 7 de enero de 2013
Las Cualidades que Definen un Líder Carismático
7 de Enero de 2013
Varias investigaciones en diversos países deducen qué rasgos definen a las personas carismáticas. Algunas señalan que no setrata sólo de ser carismático, sino de conducirse como tal. De los estudios se han tomado las características más comunes en todas esas investigaciones:
1. Escuchan y Prestan Atención: para quequienes trabajan cerca de estas personas se sientan apreciados, es necesario que el líder los escuche y se detenga a reflexionar en sus ideas, sin considerar que las suyas son mejores que las que estáescuchando. Ninguna persona con carisma recibe la confianza de los demás si estos perciben que su superior ignora continuamente las propuestas ajenas y considera mejores las suyas propias.
2. Creanconfianza e inspiran: se obtiene a través de la experiencia y la acción ejemplar, principalmente a través de la capacidad de reconocer y enmendar los propios errores y de hacer comprender a los demás susaciertos y equivocaciones en la justa medida. Un líder que ha perdido su credibilidad difícilmente volverá a ser considerado referencia entre sus seguidores.
3. No son conformistas: las personasmás valoradas son aquellas que perciben algún error o injusticia en su entorno y son capaces de poner en marcha el proceso necesario para poner solución a tal problema. Para una persona carismática,siempre existe algo adecuado de ser mejorado, y que por lo tanto, requiere de su protagonismo. Su descontento conduce a la acción, y ésta, al cambio.
4. Son visionarios: ya no se trata simplemente deser capaz de tener una buena idea, ser hábil en determinados campos o ser muy productivo, sino de ser capaz de elaborar un proyecto personal e intransferible que les distinga de sus iguales.
5.Toman riesgos y se sacrifican: para ser capaces de alcanzar esa visión personal, los líderes deben predicar con el ejemplo. Por lo tanto, actúan en afinidad con las ideas que promueven. No se puede...
7 de Enero de 2013
Varias investigaciones en diversos países deducen qué rasgos definen a las personas carismáticas. Algunas señalan que no setrata sólo de ser carismático, sino de conducirse como tal. De los estudios se han tomado las características más comunes en todas esas investigaciones:
1. Escuchan y Prestan Atención: para quequienes trabajan cerca de estas personas se sientan apreciados, es necesario que el líder los escuche y se detenga a reflexionar en sus ideas, sin considerar que las suyas son mejores que las que estáescuchando. Ninguna persona con carisma recibe la confianza de los demás si estos perciben que su superior ignora continuamente las propuestas ajenas y considera mejores las suyas propias.
2. Creanconfianza e inspiran: se obtiene a través de la experiencia y la acción ejemplar, principalmente a través de la capacidad de reconocer y enmendar los propios errores y de hacer comprender a los demás susaciertos y equivocaciones en la justa medida. Un líder que ha perdido su credibilidad difícilmente volverá a ser considerado referencia entre sus seguidores.
3. No son conformistas: las personasmás valoradas son aquellas que perciben algún error o injusticia en su entorno y son capaces de poner en marcha el proceso necesario para poner solución a tal problema. Para una persona carismática,siempre existe algo adecuado de ser mejorado, y que por lo tanto, requiere de su protagonismo. Su descontento conduce a la acción, y ésta, al cambio.
4. Son visionarios: ya no se trata simplemente deser capaz de tener una buena idea, ser hábil en determinados campos o ser muy productivo, sino de ser capaz de elaborar un proyecto personal e intransferible que les distinga de sus iguales.
5.Toman riesgos y se sacrifican: para ser capaces de alcanzar esa visión personal, los líderes deben predicar con el ejemplo. Por lo tanto, actúan en afinidad con las ideas que promueven. No se puede...
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