NEGOCIOS NOTAS CLASE

TEMA #1: 17 DE MARZO DE 2015



TENDENCIAS EMPRESARIALES

1. Globalización: mercados, operaciones, financiamiento
2. Fusiones y Adquisiciones: Vehículo de crecimiento
3. Emprendedurismo: motor del desarrollo de las empresas
4. Mercado y su segmentación: el cliente como preocupación centra
5. Focalización más que diversificación (es mejor en momentos de poder)
6. Alineación de intereses:accionista, directores, ejecutivos
7. Revolución de internet: Apple, Google, Qualcom
8. Impacto de las redes sociales: Facebook
9. Énfasis de los “softskills”: liderazgo, trabajo en equipo, coaching
10. Revolución en métrica de rendimiento en las empresas

TENDENCIAS MACRO-ECONOMICAS

1. Estrategias económicas de apertura
2. Importancia del comercio internacional: tratados de libre comercio
3. Énfasis endesarrollo económico sostenible
4. Un mundo saliendo de profundas crisis
5. Precio petróleo se mantendrá entre $50 y $60 por barril
6. Recuperación económica lenta y difícil
7. Volatilidad en mercados financieros
8. Problemas internacionales serios: Irak, Siria, Ucrania, Venezuela, México, Argentina

TEMA #2: 18 DE MARZO DE 15

Matriz ocupacional
Empresario, ejecutivo, inventor, burócrata
Tipos deempresarios
Cualidades
Las tareas del empresario
La empresa exitosa
Como desarrollar empresas exitosas
Los desafíos del empresario

EMPRESARIO: MATRIZ OCUPACIONAL:

+




CARACTERÍSTICAS DE UN EMPRESARIO:

1. Liderazgo
2. Determinación
3. Independencia
4. Capacidad innovadora
5. Capacidad motivadora
6. Tomador de riegos
7. Necesidad de reconocimiento
8. Alta capacidad de trabajo
9. Orientaciónhacia resultados
10. Ambición
11. Tenaz
12. Visionario
13. Innovador
14.

PERFIL DE EJECUTIVO:

1. Profesionales
2. Pensamiento lógico y crítico
3. Alta capacidad de trabajo
4. Toma riesgos con prudencia t gradualmente
5. Decisiones basadas en análisis
6. Liderazgo compartido recién y ofrece
7. Visión planificada
8. Gestión adecuada de recursos
9. Obtiene resultados a través de los demás
10.Orientado hacia eficiencia

PERFIL DE INVENTOR:

1. Curiosidad
2. Imaginación
3. Persistencia
4. Razonamiento científico (artístico)
5. Buena capacidad para resolver problemas
6. Habilidad analítica
7. Confianza personal
8. Mente focalizada (single minded)

PERFIL DEL BURÓCRATA:

1. Evita riesgos y decisiones
2. Espera ser compensado por antigüedad
3. Retiro: es su máxima ambición
4. Observa rutinasprocedimientos, políticas
5. Poca motivación
6. No está orientado a resultados
7. No tiene sentido de servicio
8. No resuelve problemas

TIPOS DE EMPRESARIOS:

1. Forjador de empresas es el más importante
2. Restaurador de organizaciones (private equity, VEIN, compran y venden compañías)
3. Inversionista urbanizador
4. Empresario del agro
5. Empresario desarrollista

CUALIDADES DEL EMPRESARIO:

1.Pasión muy grande por las tareas que realiza
2. Gran curiosidad vocación por aprender
3. Gran perseverancia y voluntad: lo contrario de la persona que quiere responsabilidades limitadas
4. Gran sentido analítico para disectar situaciones e identificar problemas
5. Creativos para proponer soluciones prácticas

TAREAS DEL EMPRESARIO:

1. Búsqueda constante de oportunidades (sonador que actúa)
2.Diseño estrategia: creatividad intuición visión análisis
3. Gerenciar la estrategia: liderazgo, comunicación, motivación, capacidad para priorizar, balance entre substancia y proceso

Debe existir un balance entre sustancia y procesos

LA EMPRESA EXITOSA:

1. Métrica financiera excelente: rentabilidad, rendimientos, márgenes, estructuras
2. Crecimiento e innovación constante
3. Compensación adecuada arecursos humanos. (lo que es bueno para el ganso es bueno para la gansa)
4. Paga impuestos correctamente: ética y legalmente
5. Desarrollo sostenible positivo: no tiene externalidades negativas
6. Mantiene empleo en tiempos de crisis
7. Contribuye a reducir pobreza

COMO DESARROLLAR NUEVAS EMPRESAS EXITOSAS:

1. Condiciones económicas
2. Empresarios
3. Entorno político
4. Educación relevante...